Юридическая консультация онлайн
На главную
Видео добавленное пользователем “Блог Юридической Помощи” за Февраль 2017
Минимальная пенсия сейчас должна быть по закону РФ
 
01:29
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Минимальная пенсия сейчас должна быть по закону РФ. Если при выходе на пенсию гражданин не имеет стажа, достаточного для начисления пенсионных выплат, то ему полагается минимальная пенсия. Данное пособие позволяет оказать поддержку людям пожилого возраста, которые не имеют другого дохода. Минимальная пенсия с 1 января 2017 года устанавливается по размеру прожиточного минимума. Если величина пенсии после расчета не достигает даже уровня прожиточного минимума, то оставшаяся сумма выплачивается в качестве надбавки из местного бюджета. Размер прожиточного минимума влияет на то, какая будет минимальная пенсия. Напомним, что на 2017 год размер прожиточного минимума для пенсионеров был уменьшен с 8803 до 8540 рублей. Это означает, что до 8540 рублей в месяц снижается и гарантированный федеральным бюджетом уровень материального обеспечения неработающих пенсионеров. Пенсионеры, вышедшие на пенсию до 31 декабря 2016 года, разницы не заметят. А «новым» пенсионерам к сожалению, по закону придется жить по-новому. Если хотите знать обо всех правовых новостях в Российской Федерации то обязательно подписывайтесь на наш Блог Юридической Помощи. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/minimalnayapensiyaseychasdolzhnabytpozakonurf.html
Просмотров: 176499 Блог Юридической Помощи
Ипотека для инвалидов
 
02:15
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Ипотека для инвалидов. Лица с ограниченными возможностями могут получить любой кредит и в любом понравившемся банке. Иногда у такой части населения возникает необходимость в получении очень крупного кредита для приобретения собственной недвижимости. Инвалиды могут получить ипотеку на стандартных условиях, а могут попробовать стать участником льготной программы. Перед тем как одобрить выдачу ипотечного кредита, банк всегда занимается расчетом платежеспособность потенциального заемщика. Очень многие лица с ограниченной ответственностью имеют работу, и каждый месяц помимо государственного пособия получают еще и заработную плату. Если общие доходы человека оказываются достаточными для получения жилищной недвижимости, тогда банк даже не обратит внимания на наличие инвалидности. В расчете платежеспособности лица с ограниченными возможностями имеются и свои особенности. При расчете платежеспособности для выдачи ипотеки банк не имеет права брать в учет пенсию, которая была начислена человеку государством. Именно по этой причине, к сожалению смысл обращаться в банк для получения займа на недвижимость имеют только инвалиды, имеющие высокооплачиваемую работу или имеющие сразу несколько источников дохода, которые не противоречат действующему законодательству. При любом ипотечном кредите банки просят провести людей личное страхование. Инвалиды не станут исключением, вот только у них с такой процедурой могут возникнуть некоторые проблемы. А все потому что страховые компании не захотят идти на серьезный риск. Банки простым гражданам часто идут на уступки и разрешают оформить кредит на недвижимость без страховки. В некоторых случаях такое разрешение приведет к увеличению процентной ставки. Лицам с ограниченными возможностями даже при ухудшении условий ипотеки получить займ на недвижимость без полиса личного страхования вряд ли получится. При возникновении проблем с получением личной страховки, человек может попробовать договориться с банком. В некоторых случаях банк соглашается на кредитование по справке от врача, в которой указано состояние человека с инвалидностью. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/ipotekadlyainvalidov.html
Налоговые льготы для инвалидов
 
02:17
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Налоговые льготы для инвалидов. Налоговые льготы инвалидам в 2017 году не меняются и по-прежнему касаются уплаты имущественного, земельного и транспортного налогов, а также налоговых вычетов. Таким образом инвалиды имеют следующие льготы по части налоговых платежей: Во-первых, налог на имущество. От него полностью освобождены инвалиды первой и второй группы, если свою недвижимость они получили по наследству. Во-вторых, земельный налог. Для инвалидов первой и второй группы, детей-инвалидов, инвалидов ВОВ, которые владеют земельными участками, оформленными до 2004 года, предусмотрен следующий вычет: налоговая база для расчёта налога (стоимость земли) уменьшается на 10 тысяч рублей. В-третьих, транспортный налог. Транспортные льготы инвалидам включают в себя пятидесятипроцентную скидку на налог при покупке автомобиля посредством органов соцзащиты (мощностью до 100 лошадиных сил), а также полное освобождение от уплаты налога в случае владения автомобилем, специально переоборудованным для его использования человеком с ограниченными возможностями. Льготы инвалидам в 2017 году в виде налоговых вычетов представлены следующим списком: Во-первых, 500 рублей ежемесячно вычитается из налоговой базы по НДФЛ для инвалидов первой и второй групп, а также детей-инвалидов; Во-вторых, 3000 рублей составляет ежемесячный налоговый вычет для родителя (опекуна, попечителя, супруга, супруги, усыновителя) несовершеннолетнего ребёнка (гражданина), являющегося инвалидом; а также ребёнка-инвалида возрастом до 24 лет, являющегося учащимся (аспирантом, интерном, студентом); В-третьих, 3000 рублей составляет ежемесячный налоговый вычет для инвалидов, являющихся ликвидаторами аварии на ЧАЭС, пострадавшими на ПО «Маяк» (авария произошла в 1957 году) или бывшими военнослужащими, получившими инвалидность по ранению. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/nalogovyyelgotydlyainvalidov.html
Просмотров: 12951 Блог Юридической Помощи
Социальное жилье для инвалида
 
05:51
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Социальное жилье для инвалида. Жилые помещения предоставляются инвалидам с учетом состояния здоровья и других заслуживающих внимания обстоятельств. Основным критерием для постановки на очередь в целях получения социального жилья инвалидами является их нуждаемость в улучшении жилищных условий. На уровне закона определены следующие основания: Во-первых, обеспеченность жильем на каждого члена семьи ниже уровня, установленного органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации; Во-вторых, проживание в жилом помещении (доме), не отвечающем установленным санитарным и техническим требованиям; В-третьих, проживание в квартирах, занятых несколькими семьями, если в составе семьи имеются больные, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, при которых совместное проживание с ними (по заключению государственных или муниципальных лечебно-профилактических учреждений здравоохранения) в одной квартире невозможно; В-четвёртых, проживание в смежных неизолированных комнатах по две и более семьи при отсутствии родственных отношений; В-пятых, проживание в общежитиях, за исключением сезонных и временных работников, лиц, работающих по срочному трудовому договору, а также граждан, поселившихся в связи с обучением; В-шестых, проживание длительное время на условиях поднайма в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда, либо найма в домах жилищно-строительных кооперативов, либо в жилых помещениях, принадлежащих гражданам на праве собственности, не имеющим другой жилой площади. При этом при постановке на учет для улучшения жилищных условий инвалидов в обязательном порядке учитывается их право на дополнительную жилую площадь. То есть, инвалидам может быть предоставлено жилое помещение по договору социального найма общей площадью, превышающей норму предоставления на одного человека (но не более чем в два раза), при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2004 № 817. Например, к таким заболеваниям отнесены активные формы туберкулеза всех органов и систем; психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения; множественные поражения кожи с обильным отделяемым; проказа; состояние после трансплантации внутренних органов и костного мозга; тяжелые органические поражения почек, осложненные почечной недостаточностью второй или третей степени и другое. Жилое помещение инвалидам предоставляется согласно учетным нормам предоставления на одного человека. Жилые помещения, занимаемые инвалидами, оборудуются специальными средствами и приспособлениями в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Законодательством субъектов Российской Федерации могут быть предусмотрены особые условия предоставления жилых помещений отдельным категориям граждан. Федеральным законодательством установлены дополнительные льготы инвалидам для реализации своих прав в жилищной сфере. Так, инвалидам, предоставляется скидка не ниже пятидесяти процентов оплаты жилья в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда, оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Дополнительная жилая площадь, занимаемая инвалидом, в том числе в виде отдельной комнаты, не считается излишней и подлежит оплате в одинарном размере с учетом предоставляемых льгот. Право на скидку по оплате жилого помещения имеют граждане, ставшие инвалидами и проживающие в домах, состоящих не только из жилых помещений (в том числе квартир), принадлежащих государственным и муниципальным образованиям, но и в домах, жилые помещения в которых относятся к разным формам собственности, при условии, что конкретные жилые помещения, занимаемые инвалидами, принадлежат на праве собственности Российской Федерации (субъекту Российской Федерации) или муниципальному образованию. Граждане из числа инвалидов, проживающие в квартирах, находящихся в многоквартирных домах и принадлежащих им на праве собственности, права на предоставление пятидесятипроцентной скидки на оплату жилого помещения не имеют. Кроме того, инвалидам предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства. Для этого инвалидом в орган местного самоуправления подается заявление с приложенной к нему копией справки об установлении инвалидности, выданной учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/sotsialnoyezhilyedlyainvalida.html
Просмотров: 13843 Блог Юридической Помощи
Кто имеет внеочередное право на получение жилья
 
01:45
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Кто имеет внеочередное право на получение жилья. Вне очереди получить жилье в Российской Федерации имеют право граждане, если они: Во-первых, потеряли жилье (общественное или государственное) из-за стихийного бедствия. Во-вторых, пребывали в детском государственном учреждении и настал срок их совершеннолетия, а также если они пребывали на иждивении у попечителей, опекунов или родственников и теперь по ряду причин им не может быть возвращена та жилая площадь, которую имели их родители. В-третьих, были направлены по распределению как специалисты на работу в другую область или регион. В-четвёртых, проходили обучение в высшем, профессионально-техническом, среднетехническом учреждении, в аспирантуре, ординатуре и т.д. В-пятых, согласно Закону о статусе судей в Российской Федерации, местной администрацией городским судьям должно быть предоставлено жилье в течение шести месяцев с момента вступления судьи в должность. Имеется в виду благоустроенное жилье, если у судьи такового в населенном пункте не имелось. Предоставляется внеочередное жилье также работникам прокуратуры, участковым инспекторам на тех же условиях – в течение шести месяцев после вступления в должность. В-шестых, инвалидам и гражданам пенсионного возраста, если они находились на лечении в стационарных учреждениях, а затем выписались из этих лечебных учреждений и теперь нуждаются в жилье. Им может быть возвращено их прежнее жилье, если оно соответствует санитарным нормам проживания или предоставлено вне очереди другое жилое помещение. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/ktoimeyetvneocherednoyepravonapolucheniyezhilya.html
Льготы ветеранам боевых действий
 
01:35
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы ветеранам боевых действий. Кроме доплат к пенсионному обеспечению ветеранам боевых действий предоставляются социальные, налоговые и пенсионные льготы. Так к социальным льготам относятся: Во первых, коммунальные; Во вторых, обеспечение жильем из средств госбюджета; В третьих, бесплатная ведомственная медицинская помощь, включая зубное протезирование; В четвёртых, право выбора времени очередного отпуска и до 5 недель неоплачиваемого; В пятых, обучение за счет нанимателя; В шестых, внеочередное обслуживание в билетных кассах; В седьмых, внеочередное обеспечение санаторно-курортным лечением; В восьмых, внеочередное вступление в жилищно-строительный кооператив, садовые товарищества. Некоторые дополнительные виды социальных льгот устанавливаются Правительствами субъектов Федерации. Касаемо налоговых льгот на ветеранов боевых действий распространяются: Во первых, транспортный налог; Во вторых, имущественный налог; В третьих, земельный налог. Важно знать, что условия предоставления льгот по налогообложению отличаются в зависимости от региона проживания ветерана. И наконец пенсионные льготы предоставляются ветеранам боевых действий в виде ежемесячных дополнительных выплат, надбавок и набора социальных услуг. В некоторых регионах данная категория пенсионеров обеспечивается дополнительными выплатами за счет средств местного бюджета. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotyveteranamboyevykhdeystviy.html
Северная пенсия
 
01:53
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Северная пенсия. Для тех граждан, кто работал на Севере, предоставляется ряд пенсионных льгот. Во-первых, снижается возраст выхода на пенсию. Во-вторых, страховая часть трудовой пенсии устанавливается в повышенном размере. В-третьих, устанавливается повышенный фиксированный базовый размер пенсии, например, за длительный стаж работы в районах Крайнего Севера – на 50 процентов больше. Предоставление любой пенсионной льготы связано с наличием стажа работы на Севере определенной законом продолжительности. Кроме того, необходимо наличие страхового стажа. – По действующему законодательству при наличии стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, досрочная пенсия назначается на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста: мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам в возрасте 50 лет. Обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости является наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Что касается документов, то во внимание принимается трудовая книжка, если в ней четко указан регион (например, Магаданская область, Камчатский край, Воркута). Если же местность в трудовой книжке не указана, то требуется представление дополнительной справки. Иногда дополнительная справка требуется и в случае, когда указана область, но не указан конкретный город или район. Например, в Тюменскую область входят районы, относящиеся как к районам Крайнего Севера, так и к приравненным к ним, часть Тюменской области не относится к «северным» районам. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/severnayapensiya.html
Просмотров: 21282 Блог Юридической Помощи
Выплаты по уходу за пенсионерами, инвалидами, детьми инвалидами и инвалидами с детства 1 группы
 
02:03
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Выплаты по уходу за пенсионерами, инвалидами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы. Гражданам, которые по состоянию здоровья не могут работать, самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, кто-то помогает. За осуществление такой помощи ухаживающему лицу устанавливается компенсационная или ежемесячная выплата по линии Пенсионного фонда Российской Федерации. Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом первой группы, за исключением инвалидов с детства первой группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста восьмидесяти лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата. Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей. Родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства первой группы, устанавливается ежемесячная выплата. Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 5 500 рублей; другим лицам – 1 200 рублей. Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за её назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. Компенсационная и ежемесячная выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину, ребёнку-инвалиду или инвалиду с детства первой группы. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/vyplatypoukhoduzapensioneramiinvalidamidetmiinvalidamiiinvalidamisdetstva1gruppy.html
Просмотров: 28067 Блог Юридической Помощи
Право на компенсацию расходов на уплату взноса на капитальный ремонт инвалидам 1, 2 и 3 группы
 
02:06
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Право на компенсацию расходов на уплату взноса на капитальный ремонт инвалидам 1, 2 и 3 группы. Инвалиды первой и второй группы имеют право на данную компенсацию вне зависимости от возраста. Первоначальный расчёт компенсации на капремонт был произведен гражданам, состоящим на учете в отделе соцзащиты, в беззаявительном порядке, в размере пятидесяти процентов исходя из минимального размера взноса на капремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения (6 рублей 50 копеек) и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчёта субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, именно: 38 квадратных метра – на одиноко проживающего гражданина, 22 квадратных метра – на одного члена семьи, состоящей из двух человек, 18 квадратных метра – на одного члена семьи, состоящей из трёх и более человек. Также при расчёте компенсации не учитывался вид жилищного фонда, в котором проживает инвалид первой или второй группы. Инвалиды первой и второй группы, достигшие возраста восьмидесяти лет и старше, могут воспользоваться правом на получение компенсации в размере ста процентов от размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения при наличии условий, указанных в пункте 1 настоящей статьи. Инвалиды третей группы могут претендовать на получение компенсации только при наличии установленных законом условий. У граждан, относящихся к данной льготной категории и не достигших возраста семидесяти лет, права на компенсацию не имеется. Для назначения компенсации инвалидам первой, второй и третей группы, достигшим возраста восьмидесяти лет, в размере ста процентов, и инвалидам третей группы, достигших возраста семидесяти лет, в размере пятидесяти процентов, необходимо обратиться с заявлением и документами в отдел соцзащиты. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/pravonakompensatsiyuraskhodovnauplatuvznosanakapitalnyyremontinvalidam12i3gruppy.html
Причины увольнения работающих пенсионеров
 
01:53
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Причины увольнения работающих пенсионеров. Если же речь идет об обычном увольнении, то вы должны знать, что основания, по которым трудовой договор с работником может быть расторгнут, следующие: Взаимное согласие сторон; Истечение срока трудового договора; Желание работника; Инициатива работодателя, что содержит довольно обширный перечень причин, указанных в статьях 71, 81 Трудового Кодекса Российской Федерации; Переход работника на новое место работы путем перевода; Отказ работника от продолжения работы по причине смены собственника, основных условий договора, при реорганизации работодателя, смене фактического местоположения работодателя; Отказ работника от перевода на иную должность в соответствии с медзаключением; В случае наступления обстоятельств, не зависящих от воли сторон; При выявлении нарушений, допущенных при заключении договора. Это означает, что понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию является незаконным. Наступление пенсионного возраста само по себе не является основанием для увольнения работника. Но работодатель может провести переаттестацию работника либо направить его на медицинское переосвидетельствование, дабы установить, позволяют ли ему квалификация и знания, а также состояние здоровья продолжать работу в его должности и в тех условиях, которые созданы на рабочем месте. В случае, если аттестационная либо медицинская комиссии подтвердят необходимость перевода на иную должность, либо увольнения, то тогда увольнение работника будет законодательно верным и обоснованным. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/prichinyuvolneniyarabotayushchikhpensionerov.html
Пенсия при сахарном диабете
 
02:06
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Пенсия при сахарном диабете. Диабетик может рассчитывать на получение пенсии по инвалидности только после того, как он пройдет соответствующее стационарное лечение, будет наблюдаться у врача-эндокринолога и получит группу инвалидности. Без правильного оформления документов пенсия не будет назначена. Пенсия при сахарном диабете будет выдаваться не только тем лицам, которые достигли пенсионного возраста. Пенсионное удостоверение выдается сразу после достижения человеком совершеннолетнего возраста, получения им первой, второй или третей группы инвалидности и прохождения лечения в больнице. С данным заболеванием вы также имеете право досрочно выйти на пенсию, если вы являетесь сотрудником какого-либо предприятия. В этом случае нужно записаться на прием к эндокринологу и пройти осмотр у некоторых других специалистов, каждый из которых оставит свои записи в истории вашей болезни. После приема врачей терапевт обязан написать заключение, с которым следует идти на медико-реабилитационную экспертную комиссию. Члены этой комиссии будут принимать решение, нуждаетесь ли вы в группе инвалидности, и если да, то в какой именно. После того, как вы получите документы, подтверждающие вашу группу инвалидности, их необходимо подать в соответствующие инстанции для начисления пенсии. За это отвечает пенсионный фонд Российской Федерации, который и устанавливает размер пенсии для инвалидов всех групп. Пенсии больным диабетом не будут выплачиваться в следующих случаях: Во-первых, если человек отказывается проходить медкомиссию и стационарное лечение; Во-вторых, когда вам не назначают ни одну из групп инвалидности; В-третьих, в том случае, если у вас нет заключения о том, что вы признаны инвалидом. На основании инвалидности вы имеете право раньше установленного законом срока уйти на пенсию с работы. Заключение от главной комиссии следует предоставить начальству. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/pensiyaprisakharnomdiabete.html
Когда судимость погашается или может быть снята
 
01:43
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Когда судимость погашается или может быть снята. Согласно статье 86 Уголовного Кодекса Российской Федерации судимость погашается: Во-первых, в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; Во-вторых, в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; В-третьих, в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; В-четвёртых, в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; В-пятых, в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания; В-шестых, при условно-досрочном освобождении от отбывания наказания или замене не отбытой части наказания более мягким видом наказания - срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний. Досрочное снятие судимости возможно по ходатайству осужденного в судебном порядке, если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно; возместил вред, причиненный преступлением. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.co.uk/2017/02/kogdasudimostpogashayetsyailimozhetbytsnyata.html
Просмотров: 10571 Блог Юридической Помощи
Надбавка к пенсии 32 процента ветеранам боевых действий
 
01:10
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Надбавка к пенсии 32 процента ветеранам боевых действий. Доплата к ведомственной пенсии в размере тридцати двух процентов расчетного размера пенсии устанавливается: Во-первых, ветеранам боевых действий, включая ветеранов ВОВ; Во-вторых, узникам нацистских застенков, отбывавшим заключение в концентрационных лагерях и других мест изолированного содержания; В-третьих, лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; В-четвёртых, инвалидам с детства вследствие увечья, контузии или ранения, или их последствий полученных в результате боевых действий во время ВОВ. Расчетный размер пенсии (РРП) устанавливается в величине социальной пенсии и подлежит ежегодной индексации. Следовательно, одновременно с индексированием социальной пенсии, будет происходить увеличение размера доплаты к пенсии. В случае, если у пенсионера имеется право на получение надбавки по двум и более основаниям, ему предоставляется право выбора одной из них. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/nadbavkakpensii32protsentaveteranamboyevykhdeystviy.html
Просмотров: 31480 Блог Юридической Помощи
Когда нужно начинать оформлять пенсию
 
01:11
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Когда нужно начинать оформлять пенсию. Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты Пенсионного Фонда России выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее. Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать - не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы. На получение необходимых бумаг уходит немало времени, особенно, если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/kogdanuzhnonachinatoformlyatpensiyu.html
Льготы инвалидам 2 группы
 
01:03
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы инвалидам 2 группы. Льготы инвалидам второй группы в 2017 году включают в себя бесплатные: проезд на любом общественном транспорте, кроме маршруток и такси; проезд на общественном транспорте к месту лечения (не касается сопровождающих их лиц); предоставление лекарств, выписанных лечащими врачами; предоставление медицинской техники (по показанию врачей) и перевязочных материалов; протезы конечностей; ортопедическую обувь; зубное протезирование. Кроме того, люди со второй группой инвалидности могут рассчитывать на: внеочередное поступление в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов); увеличенную стипендию – для студентов (её размер устанавливается руководством учебного заведения); укороченную рабочую неделю (35 часов) – для работающих инвалидов второй группы. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotyinvalidam2gruppy.html
Просмотров: 141843 Блог Юридической Помощи
Сроки обращения и выплата накопительной пенсии
 
01:16
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Сроки обращения и выплата накопительной пенсии. Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты при условии наличия всех необходимых документов рассматривается не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами, а заявление о назначении единовременной выплаты – в течение месяца со дня представления последнего необходимого документа, представленного в течение трех месяцев со дня дачи соответствующих разъяснений территориальным органом Пенсионного Фонда России. По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин. Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий два месяца со дня принятия решения. Выплата накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты производится за текущий месяц одновременно со страховой пенсией и в порядке, предусмотренном для указанной пенсии. Если у гражданина пенсионные накопления формируются в негосударственном пенсионном фонде, то за их назначением необходимо обращаться туда. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/srokiobrashcheniyaivyplatanakopitelnoypensii.html
Какие льготы положены многодетной семье в 2017 году
 
05:35
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Какие льготы положены многодетной семье в 2017 году. В каждом регионе страны введены свои критерии многодетности, то есть определение многодетности в каждом субъекте свое. В некоторых республиках, например, можно получить заявленный статус только при наличии четырех детей и более. Так что ответить на вопрос «сколько детей должно быть, чтобы семья считалась многодетной в 2017 году» могут лишь региональные власти в месте проживания семьи. Стоит помнить, что долгожданный статус зависит не только от количества детей, но и от их возраста. Так, семья теряет право на льготы, если старшему ребенку исполняется 18 лет. Правда, можно обратиться в органы социальной поддержки с заявлением о том, что ребенок является студентом ССУЗа или ВУЗа дневной формы обучения на бюджетной основе, потому финансовую поддержку семье оказать не может, при этом постоянно проживая вместе с остальными членами семьи. В этом случае статус сохраняется до того момента, пока старший ребенок не достигнет возраста двадцати трех лет. Каждый субъект Российской Федерации вправе самостоятельно определять список и порядок предоставления льгот и пособий для семей с детьми. Подобные льготы закладываются в бюджет субъекта федерации заранее. Однако есть и федеральный, то есть общегосударственный уровень поддержки многодетных семей. И эти льготы мы рассмотрим немного подробнее. Итак, к Федеральным льготам относятся: Во первых, социальное жилье. Часто семьи, воспитывающие трех и более детей, одновременно входят в группу малоимущих, то есть таких, где доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума. Государство предоставляет им право на получение социального жилья, то есть с заключением договора социального найма. Чтобы получить жилплощадь, одному из членов семейства необходимо встать в очередь в местном органе социальной защиты. Во вторых, субсидия на жилье. Условия получения жилищной субсидии сходны с условиями получения жилья по соцнайму. Предоставляемая льгота случит в качестве частичной компенсации трат на приобретение жилья. Размер финансовой льготы определяется региональными властями. В третьих, получение земли. Выделение земельного участка для строительства собственного дома – еще один вид региональных льгот для семей с детьми. Земля выдается бесплатно, но только один раз. При этом жилищный участок должен иметь возможность подключения к инженерным сетям и коммуникациям, то есть находиться в пределах населенного пункта, где постоянно проживают члены семьи. Выдача производится в порядке очереди; размер земельного надела определяется в каждом регионе отдельно. В четвёртых, оплата ЖКХ. Федеральный закон предоставляет скидку на оплату жилищно-коммунальных услуг: тепло- и водоснабжения, электроэнергии, канализации и прочих. Семьи с большим количеством детей могут воспользоваться этим правом, предварительно уточнив размер скидки в администрации региона. При этом региональные власти вправе регулировать процент скидки в сторону увеличения. В пятых, компенсация за отопление. Многодетные семьи, проживающие в частном доме либо ином жилище, где отсутствует централизованная система отопления, вправе претендовать на частичную компенсацию расходов на обогрев помещений. В числе нововведений в сфере федеральных льгот на 2017 год – восполнение семейных расходов на покупку угля и дров. В шестых, медицина. Дети до шести лет, проживающие в многодетных семьях, получают законодательно закрепленную возможность бесплатного медицинского обследования и получения бесплатных лекарств. В седьмых, детский сад. Детский сад на особых условиях – еще один вид льгот, предоставляемых многодетным семьям. Дети до пяти лет принимаются в детские сады вне общей очереди. Правда, особую, льготную очередь «многодетники» делят с детьми-сиротами и прочими «льготниками». В восьмых, компенсация оплаты за детский сад. Родителям трех и более детей положена компенсация расходов за пребывание в детском саду. За первого ребенка возвращается 20% от суммы ежемесячной оплаты, за второго – 50%, за третьего – до 70%. Однако это право может регулироваться региональными властями – в каждом субъекте свои виды компенсации расходов на детский сад. В девятых, бесплатный проезд. Членам многодетных семей бесплатно выделяются проездные билеты на внутригородской общественный транспорт. В десятых, пособие по уходу за малышами. Размер выплачиваемого пособия по уходу за детьми, возраст которых меньше восемнадцати месяцев, зависит от общего дохода семьи. На ребенка от полутора до трех лет тоже выплачивается пособие: в размере одного прожиточного минимума, если в семье один малыш, и в размере двух прожиточных минимумов, если малышей двое или трое. Такое же пособие можно получать и на усыновленных детей. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/kakiyelgotypolozhenymnogodetnoysemyev2017godu.html
Просмотров: 62376 Блог Юридической Помощи
Как инвалиду встать на биржу труда
 
01:26
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Как инвалиду встать на биржу труда. Документы, которые необходимо представить инвалиду в Центр занятости для постановки на учет в качестве безработного. В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее одиннадцати дней со дня предъявления органам службы занятости: Во-первых, паспорта; Во-вторых, трудовой книжки или документов, их заменяющих; В-третьих, документов, удостоверяющих его квалификацию; В-четвёртых, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/kakinvaliduvstatnabirzhutruda.html
Стаж работы для получения пенсии в 2017 году
 
01:40
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Стаж работы для получения пенсии в 2017 году. Поправками в пенсионное законодательство с 2015 года изменилось требование к минимальному стажу. Раньше пенсия назначалась, если человек, достигший пенсионного возраста 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин, отработал минимум пять лет. В 2017 году требуется уже минимальный стаж в восемь лет. И так с каждым годом необходимый минимальный стаж будет поэтапно увеличиваться на один год в течение десяти лет. К 2025 году вырастет до 15-ти: то есть человек получит право на пенсию при условии, что отработал минимум 15 лет. То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста 55 лет для женщин, 60 для мужчин и имеют необходимый минимальный стаж работы. Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности. Законом установлено, что необходимый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста. Например, если гражданину исполняется 60 лет в 2017 году, когда требуется минимальный стаж — восемь лет, то именно восемь лет с него и будут «спрашивать» всегда, когда бы он ни обратился за пенсией. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/stazhrabotydlyapolucheniyapensiiv2017godu.html
Виды и размеры льгот инвалидам в 2017 году
 
02:39
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Виды и размеры льгот инвалидам в 2017 году. Не так давно Российская Федерация ратифицировала специальную Конвенцию, посвященную правам граждан, физические возможности которых ограничены. Кроме того, согласно статье 15 Федерального Закона №181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», люди с инвалидностью должны иметь беспрепятственный доступ к транспорту и любому объекту социальной и инженерной инфраструктуры. По просьбе инвалида ему может быть бесплатно предоставлен сопровождающий, который может быть социальным или сервисным работником. Во всех магазинах, аптеках и других социальных объектах должны быть установлены обеспечивающие доступность пандусы. Внесены изменения и в правила льготной оплаты жилищно-коммунальных услуг. Половина необходимой для такой оплаты суммы выдается из федерального бюджета. Такая льгота положена только тем инвалидам, чье жилье находится в ведении жилищного фонда (он может быть государственным или муниципальным). Обратите внимание, что право на льготу, уменьшающую плату за жилищно-коммунальные услуги имеет только сам инвалид. На членов его семьи эта привилегия не распространяется. Они обязаны вносить оплату за соответствующие услуги в полном объеме. Половину средств, затраченных на капитальный ремонт с 1 января 2017 года начнут возвращать инвалидам первой и второй групп. Кроме них, на такую компенсацию получают право родители детей, имеющих инвалидность. Родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, увеличат налоговые вычеты. Их сумма будет равна двенадцати тысячам рублей. Льгота распространяется еще и на родителей инвалида первой или второй группы, получающего высшее образование в любом из высших учебных заведений. Соответствующую информацию можно найти во второй части статьи 218 Налогового Кодекса. Все вопросы по выдаче необходимых средств реабилитации и назначению пенсий с 2017 года можно будет решить в Пенсионном Фонде, где будет храниться реестр лиц с инвалидностью. Там можно будет в короткие сроки найти любую необходимую информацию по выплатам и пенсиям для инвалидов. После определения правительством перечня товаров и услуг, которые необходимы для реабилитации ребенка, имеющего инвалидность, на их покупку можно будет использовать материнский капитал. В ближайшее время его применение в этих целях будет законодательно урегулировано соответствующими органами. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/vidyirazmerylgotinvalidamv2017godu.html
Просмотров: 21796 Блог Юридической Помощи
От чего зависит размер пенсии
 
02:00
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: От чего зависит размер пенсии. И хотя расчет пенсии – дело сугубо индивидуальное, но есть несколько главных причин, от которых зависит размер будущей пенсии: Первая – от продолжительности страхового стажа. При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при определении ее размера). Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 г. Страховой стаж – продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В то же время существуют периоды, которые влияют на размер пенсии, несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды (военная служба по призыву, период по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, период ухода за гражданином, достигшим возраста восьмидесяти лет, инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом). Вторая – от заработной платы. Размер пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 года по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами до 1 января 2002 г. Третья – от страховых взносов. За периоды работы с 2002 г. на размер пенсии влияют страховые взносы, которые платит работодатель за своего сотрудника в Пенсионный фонд по установленному государством тарифу. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/otchegozavisitrazmerpensii.html
Просмотров: 11458 Блог Юридической Помощи
Размер пенсии ветеранов боевых действий
 
01:25
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Размер пенсии ветеранов боевых действий. Расчет пенсии ветеранам боевых действий, которая состоит из суммы выплат, производимых на общих основаниях и персональной доплаты, производится в индивидуальном порядке. В случае, если ветеран боевых действий имеет право на пенсию за выслугу лет, то ее размер составит: Во-первых, при наличии двадцати лет выслуги — 50% размера денежного довольствия, плюс за каждый выслужной год сверх указанного срока — 3%, но не более 85% в сумме; Во-вторых, при расчете по смешанному трудовому стажу, составляющему 25 лет – 50% и 1% сумм денежного довольствия за каждый следующий проработанный год. При подсчете выслуги лет ветеранам боевых действий, период участия в военных и специальных операциях учитывается в льготном исчислении. Ветераны боевых действий, принимавшие в них участие в качестве гражданских лиц, получают пенсионное обеспечение через Пенсионный Фонд Российской Федерации. Расчет страховой пенсии для указанной категории граждан производится по общепринятой формуле. Кроме того, ветеранам боевых действий устанавливается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/razmerpensiiveteranovboyevykhdeystviy.html
Просмотров: 50361 Блог Юридической Помощи
Куда обратиться за накопительной пенсией
 
01:35
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Куда обратиться за накопительной пенсией. Гражданин может обратиться за установлением выплат за счет пенсионных накоплений в любое время после возникновения права на выплату без каких-либо ограничений по времени. Важно отметить, что обращаться необходимо в ту организацию, через которую гражданин формирует свои пенсионные накопления, то есть либо в Пенсионный фонд России, либо в соответствующий негосударственный пенсионный фонд. Если вы не уверены в том, где формируются ваши пенсионные накопления, за уточнением всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд России или многофункциональный центр. Если гражданин формирует свои пенсионные накопления через Пенсионный Фонд России, заявление с документами необходимо подать в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации (в том числе временной) или в многофункциональный центр. Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания. Заявление с документами можно подать лично либо через законного представителя (доверенное лицо) непосредственно в территориальный орган Пенсионного Фонда России, по почте или через многофункциональный центр. При подаче заявления по почте днем обращения считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через многофункциональный центр – дата приема заявления многофункциональным центром. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/kudaobratitsyazanakopitelnoypensiyey.html
Уголовная ответственность с 14 лет статьи
 
02:29
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Уголовная ответственность с 14 лет статьи. Уголовная ответственность по большинству преступлений предусмотрена Уголовным кодексом Российской Федерации с 16 лет. Однако есть 20 уголовных статей, по которым ответственность наступает с 14 лет, и это: убийство (статья 105); умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (статья 111); умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112); похищение человека (статья 126); изнасилование (статья 131); насильственные действия сексуального характера (статья 132); кража (статья 158); грабеж (статья 161); разбой (статья 162); вымогательство (статья 163); неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (статья 166); умышленные уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 167); террористический акт (статья 205); захват заложника (статья 206); заведомо ложное сообщение об акте терроризма (статья 207); хулиганство при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 213); вандализм (статья 214); хищение либо вымогательство оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств (статья 226); хищение либо вымогательство наркотических средств или психотропных веществ (статья 229); приведение в негодность транспортных средств или путей сообщения (статья 267). Уголовная ответственность по этим статьям не будет применяться к несовершеннолетнему преступнику, если будет доказано, что он отстает в психическом развитие, в силу чего не мог осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий. При этом отставание это не связано с психическим расстройством. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.co.uk/2017/02/ugolovnayaotvetstvennosts14letstati.html
Пенсия при смене места жительства
 
01:11
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Пенсия при смене места жительства. Зачастую пенсионеры меняют место жительства на территории Российской Федерации. В этом случае необходимо своевременно уведомить Пенсионный фонд, чтобы выплатное, то есть пенсионное дело было переправлено по новому месту жительства. На граждан, переехавших за пределы России, как в дальнее, так и в ближнее зарубежье, этот порядок не распространяется. Для них установлен другой порядок выплаты пенсии. Так как выплату пенсии производит территориальный орган Пенсионного фонда по месту нахождения пенсионного дела на основании заявления пенсионера. Это означает, что для запроса выплатного, то есть пенсионного дела с прежнего места жительства вам необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по новому месту жительства. Если вы не зарегистрированы по новому месту жительства или месту пребывания на территории России, то запрос выплатного, то есть пенсионного дела оформляется на основании письменного заявления с указанием адреса фактического места проживания. Продолжение по ссылке:
Покинул рабочее место
 
02:20
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Покинул рабочее место. Работника, который без уважительной причины покинул рабочее место или не вышел на работу и отсутствовал более 4 часов подряд, работодатель вправе уволить за прогул на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Прогулом не является самовольное использование работником дней отгулов, предоставленных за работу в выходные и праздничные дни или по другим законным основаниям, например, при отказе работнику, являющемуся донором, в предоставлении дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. Нарушение процедуры увольнения может привести к тому, что при обращении работника в суд, тот его восстановит на работе и (или) взыщет средний заработок за время вынужденного прогула. Прогул считается вынужденным со дня издания приказа об увольнении, а не со дня отсутствия на работе. Отсутствие на работе должно быть зафиксировано в табеле учета рабочего времени, а также в акте отсутствия на рабочем месте, который подписывается несколькими сотрудниками. Кроме того, работодатель обязан затребовать от работника объяснительную, которую тот должен представить в течение двух дней. А если объяснение не будет дано или работник откажется его давать, - оформить соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (в него не включается время болезни, пребывания в отпуске, время, необходимое на учет мнения представительного органа работников) и не позднее шести месяцев со дня его совершения. Поскольку за каждый дисциплинарный проступок можно применить только одно взыскание, то если работнику объявлен выговор, уволить его уже нельзя. При оформлении приказа об увольнении работодателю желательно убедиться в отсутствии уважительных причин прогула и в том, что увольняемый не относится к категории работников, увольнение которых не допускается. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.co.uk/2017/02/pokinulrabocheyemesto.html
Кто относится к ветеранам боевых действий
 
02:03
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Кто относится к ветеранам боевых действий. Четкое определение, кто может считаться ветераном боевых действий, содержится в статье три Федерального закона «О ветеранах». В соответствии с вышеуказанным законом к ним относятся следующие категории граждан: Во первых, лица рядового и начальствующего состава Вооруженных Сил, МВД, УФСИН и органов государственной безопасности, находившиеся при исполнении служебных обязанностей и принимавшие участие в боевых действиях на территории Российской Федерации или других государств; Во вторых, военнослужащие Советской Армии, МВД и МГБ СССР, принимавшие участие в операциях по разминированию объектов и территории СССР и других государств в период с 10.05.1945 года по 31.12.1951 года, а также военные моряки, выполнявшие задания по боевому тралению в период с 10.05.1945 года по 13.12.1957 года; В третьих, военные автомобилисты, выполнявшие задания по доставке грузов в Афганистан во время ведения на его территории военных действий; В четвёртых, военнослужащие ВВС, совершавшие боевые вылеты в Афганистан во время проведения войсковых операций; В пятых, члены экипажей Гражданской Авиации, участвовавшие в обслуживании воинских частей, находившихся на территории других государств и получившие ранения при выполнении заданий, а также награжденные государственными наградами за участие в обеспечении боевых операций; В шестых, работавшие по направлениям в Афганистане с 1979 года по 1989 год; В седьмых, выполнявшие специальные задачи в Сирии с 30.09.2015 года. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/ktootnositsyakveteranamboyevykhdeystviy.html
Просмотров: 10490 Блог Юридической Помощи
Минимальный рабочий стаж для получения пенсии в 2017 году
 
01:43
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Минимальный рабочий стаж для получения пенсии в 2017 году. Поправками в пенсионное законодательство с 2015 года изменилось требование к минимальному стажу. Раньше пенсия назначалась, если человек, достигший пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины), отработал минимум пять лет. В 2017 году требуется уже минимальный стаж в восемь лет. И так с каждым годом необходимый минимальный стаж будет поэтапно увеличиваться на один год в течение десяти лет. К 2025 году вырастет до 15-ти: то есть человек получит право на пенсию при условии, что отработал минимум 15 лет. То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы. Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности. Законом установлено, что требуемый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста. Например, если гражданину исполняется 60 лет в 2017 году, когда требуется минимальный стаж — восемь лет, то именно восемь лет с него и будут «спрашивать» всегда, когда бы он ни обратился за пенсией. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/minimalnyyrabochiystazhdlyapolucheniyapensiiv2017godu.html
Просмотров: 53167 Блог Юридической Помощи
Повышение пенсий и социальных выплат в 2017 году
 
01:58
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Повышение пенсий и социальных выплат в 2017 году. В 2017 году индексация пенсий вернется к прежнему порядку, когда страховые пенсии увеличиваются на уровень фактической инфляции, а госпенсии, включая социальные, с учетом индекса роста прожиточного минимума пенсионера. Поэтому с февраля страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличатся на уровень инфляции за 2016 год – ориентировочно на 5,8%. В итоге среднегодовой размер страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты в 2017 году составит 13 657 рублей. Вместе со страховой пенсией до 4 823 рублей 35 копеек вырастет и размер фиксированной выплаты к ней, а также стоимость пенсионного балла – до 78 рублей 58 копеек напомним, что в 2016 году это значение составляло 74 рубля 27 копеек. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля будут повышены как работающим, так и неработающим пенсионерам на 2,6%. В итоге среднегодовой размер социальной пенсии составит 8 803 рубля. Средний размер социальной пенсии детей-инвалидов и инвалидов с детства первой группы составит 13 349 рублей. С 1 февраля размеры ежемесячной денежной выплаты, которую получают федеральные льготники, будут проиндексированы на 5,8%. У пенсионеров, которые работали в 2016 году, в августе 2017 года вырастут страховые пенсии. Максимальная прибавка – денежный эквивалент трех пенсионных баллов. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/povysheniyepensiyisotsialnykhvyplatv2017godu.html
Просмотров: 17898 Блог Юридической Помощи
Кто имеет право на страховую пенсию по случаю потери кормильца
 
03:06
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Кто имеет право на страховую пенсию по случаю потери кормильца. Во-первых, нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, которые состояли на его иждивении, независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию; Во-вторых, дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста восемнадцати лет; В-третьих, дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации (по направлению в соответствии с международным договором), до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста двадцати трёх лет; В-четвёртых, дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста восемнадцати лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; В-пятых, родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами; В-шестых, дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые обязаны их содержать; В седьмых, нетрудоспособные родители и супруг, не состоявшие на иждивении у умершего кормильца, независимо от времени, прошедшего после его смерти, если они утратят источник средств к существованию; В восьмых, один из родителей, супруг, дедушка, бабушка умершего кормильца, а также брат, сестра или ребенок умершего кормильца, достигшие восемнадцати лет, если они не работают и при этом заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими четырнадцати лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца. В этом случае право на данный вид страховой пенсии возникает независимо от факта нахождения на иждивении у кормильца. Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети – наравне с родными детьми. Отчим и мачеха имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а пасынок и падчерица – наравне с родными детьми при соблюдении определенных условий. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/ktoimeyetpravonastrakhovuyupensiyuposluchayupoterikormiltsa.html
Документы для оформления трудовой пенсии
 
01:31
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Документы для оформления трудовой пенсии. В обязательном порядке вам потребуется: Во-первых, заявление о назначении пенсии. Во-вторых, документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству. В-третьих, трудовая книжка. В-четвёртых, страховое свидетельство пенсионного страхования («зеленая карточка» Пенсионного фонда России). Дополнительно может понадобится следующее: справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года (выдается бывшим работодателем, организацией-правопреемником, архивной организацией), документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов), документы об образовании, документы об инвалидности, документы об изменении Фамилии Имя или Отчества, документы о нетрудоспособных членах семьи, документы, подтверждающие проживание на Крайнем Севере, справки, уточняющие особый характер работы и условий труда. А уже в Пенсионном фонде вам помогут: направить запрос бывшим работодателям, сделают запрос в архивные организации, проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность в документах, подскажут, какой вид пенсии выгоднее получать. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/dokumentydlyaoformleniyatrudovoypensii.html
Льготы инвалидам 1 группы
 
01:14
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы инвалидам 1 группы. Набор льгот инвалидам первой группы в 2017 году не поменялся, поэтому все они могут рассчитывать на: бесплатный проезд на любом общественном транспорте, кроме маршруток и такси; бесплатный проезд на общественном транспорте к месту лечения (это касается и сопровождающих их лиц); бесплатное предоставление лекарств, выписанных лечащими врачами; бесплатное предоставление медицинской техники (по показанию врачей) и перевязочных материалов; бесплатную путевку в санаторий на отдых и лечение (раз в год, но только первые три года с момента получения группы инвалидности); бесплатные протезы конечностей; бесплатную ортопедическую обувь; бесплатное зубное протезирование; внеочередное поступление в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов); увеличенную стипендию – для студентов (её размер устанавливается руководством учебного заведения); укороченную рабочую неделю (35 часов) – для работающих инвалидов первой группы. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotyinvalidam1gruppy.html
Просмотров: 23037 Блог Юридической Помощи
Как оформить уход за инвалидом первой группы
 
02:39
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Как оформить уход за инвалидом первой группы. Во-первых, вы должны помнить, что компенсации в данном случае положены лишь лицам старше шестнадцати лет, не имеющим дохода виде зарплаты, пенсии, пособия по безработице. Во-вторых, если вы зарегистрированы в качестве частного предпринимателя, на выплаты по уходу за инвалидом рассчитывать не стоит, даже если состоите с ним в близком родстве, проживаете по одному адресу и все равно ухаживаете. Сейчас оформление ухода за инвалидом осуществляется, согласно новым законам. Сначала соберите необходимые документы, включая документы, подтверждающие инвалидность и группу заинтересованного лица, индивидуальную программу реабилитации (ИПР) с указанием, что человеку необходим постоянный уход. К этим справкам приложите свои документы, в том числе свидетельство пенсионного страхования, трудовую книжку, в которой есть запись о вашем увольнении с предыдущего места работы, а также справку с биржи труда по месту прописки, подтверждающую отсутствие получения вами пособия по безработице. После этого, имея весь пакет документов на руках, отправляйтесь в районное отделение Пенсионного фонда по месту прописки инвалида первой группы. Далее оформление пособия по уходу за инвалидом предусматривает следующие действия. Во-первых, уже в отделении Пенсионного фонда напишите заявление от лица, ухаживающего за инвалидом, с указанием места прописки и даты начала осуществления ухода. К нему приложите заявление от инвалида первой группы, в котором он должен дать согласие, чтобы именно вы ухаживали за ним, при этом помните, что сотрудники Пенсионного фонда будут в обязательном порядке проверять подпись лица, подписавшего данный документ. Если инвалидом первой группы является ребенок, вместо него такое заявление должны написать родители либо другие законные представители. Во-вторых, уже после рассмотрения всех документов поинтересуйтесь, каким образом вы будете получать назначаемое пособие. Помните, что оформление ухода за инвалидом первой группы необходимо ежегодно производить заново, но при этом в Пенсионном фонде остается дело нуждающегося в опеке лица, поэтому при продлении первоначального ухода на следующий год вам придется лишь подтвердить свои данные. Если за прошедший период вы не трудоустроитесь и не будете получать других доходов, вторичное оформление ухода за нетрудоспособным лицом произойдет намного быстрее. Продолжение по ссылке:http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/kakoformitukhodzainvalidompervoygruppy.html
Просмотров: 12775 Блог Юридической Помощи
Свобода совести в России по закону
 
02:05
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Свобода совести в России по закону. Защита чувств верующих основывается на Конституции Российской Федерации и Федеральном законе от 26.09.1997 № 125 «О свободе совести и о религиозных объединениях», которые гарантируют каждому гражданину свободу совести и вероисповедания. Таким образом, вера — это личное дело каждого. Гражданин имеет право выбирать религиозную конфессию на свое усмотрение, менять религиозные убеждения и отказываться от них. При этом ставить в известность кого-либо об этом не обязательно. В соответствии с законом, в России запрещается: Во-первых, подвергать человека принуждению при определении отношения к религии, к исповеданию или отказу от исповедания религии, к участию или неучастию в богослужениях, других религиозных обрядах и церемониях, в деятельности религиозных объединений, в обучении религии; Во-вторых, вовлечение малолетних в религиозные объединения, а также обучение малолетних религии вопреки их воле и без согласия их родителей или лиц, их заменяющих; В-третьих, воспрепятствование осуществлению права на свободу совести и свободу вероисповедания, в том числе сопряженное с насилием над личностью, с умышленным оскорблением чувств граждан в связи с их отношением к религии, с пропагандой религиозного превосходства, с уничтожением или с повреждением имущества либо с угрозой совершения таких действий, запрещается и преследуется в соответствии с федеральным законом; В-четвёртых, проведение публичных мероприятий, размещение текстов и изображений, оскорбляющих религиозные чувства граждан, вблизи объектов религиозного почитания запрещаются. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.co.uk/2017/02/svobodasovestivrossiipozakonu.html
Дополнительные выплаты ветеранам боевых действий
 
01:31
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Дополнительные выплаты ветеранам боевых действий. Кроме выплат по пенсионному обеспечению, ветераны боевых действий могут получать и единовременную денежную выплату (ЕДВ), являющуюся одним из видов государственной социальной поддержки. Наряду с дополнительной выплатой, ветераны боевых действий имеют право на получения набора социальных услуг в натуральном виде, гарантирующего: Во-первых, обеспечение необходимыми медицинскими препаратами и изделиями; Во-вторых, предоставление права бесплатного проезда к месту лечения и обратно на пассажирском транспорте пригородного и междугородного сообщения; В-третьих, обеспечение санаторно-курортным лечением при необходимости его проведения. Получатель пенсии, имеющий право на получение набора социальных услуг (НСУ), может отказаться от получения услуг в натуральном виде полностью или частично, о чем должен в письменном виде оповестить территориальный орган Пенсионного фонда в срок до 30 сентября включительно. Решение об изменении формы оказания услуг вступает в силу с 1 января года, следующего за заявительным. Если единожды высказанное пенсионером волеизъявление остается без изменений, то нет никакой необходимости в ежегодной подаче заявлений в Пенсионный Фонд России. Изменить свое решение можно один раз в год. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/dopolnitelnyyevyplatyveteranamboyevykhdeystviy.html
Просмотров: 22309 Блог Юридической Помощи
Льготы инвалидам в 2017 году
 
02:14
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы инвалидам в 2017 году. Инвалиды справедливо считаются одной из наиболее уязвимых групп граждан и нуждаются в особой правовой защите. В любом из правовых государств они получают целый ряд привилегий, консультаций и льгот самого различного характера. Россия тоже не исключение из данного правила. Людям с ограниченными возможностями в нашей стране предоставляется целый ряд особых условий. С каждым годом человеку с инвалидностью все проще устраиваться на работу. Во многих предприятиях и коммерческих фирмах есть особые квотируемые рабочие места, которые создаются специально для таких сотрудников. Подробнее всего льготы для инвалидов в 2017 году изложены в Федеральном Законе под номером 181. Если делить льготы для людей с инвалидностью в зависимости от того, в какой форме они предоставляются можно выделить их следующие формы льгот: Во-первых, денежная. Обычно она заключается в снижении суммы обязательных налогов или полном освобождении от них. Сюда же относится и специальная пенсия по инвалидности. Во-вторых, моральная. Во многих учреждениях людей с инвалидностью принято обслуживать без очереди. В-третьих, натуральная льгота, выражающаяся в предоставлении бесплатных наборов продуктов. В-четвёртых, медицинская льгота, выражающаяся в бесплатном предоставлении бесплатных медикаментов. Если исходить из периодичности предоставления, то льгота может быть единовременной или регулярной. Примером первого типа льгот может служить бесплатная установка городского телефона в квартире, если инвалиду он необходим. К постоянным же льготам относят, например, бесплатное предоставление медикаментов. Размер положенных компенсаций зависит и от причин возникновения инвалидности. По данному критерию принято выделять четыре группы лиц: инвалиды с детства, лица, потерявшие в ходе какой-то болезни зрение, лица, ставшие инвалидами, вследствие службы в вооруженных войсках, лица, получившие инвалидность в ходе ликвидации на Чернобыльской АЭС. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotyinvalidamv2017godu.html
Просмотров: 13362 Блог Юридической Помощи
Льготы инвалидам 3 группы
 
00:49
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы инвалидам 3 группы. Гражданам с третьей группой инвалидности предоставляется относительно меньше льгот, и по большей части они связаны со скидками на предоставление услуг или товаров. Все льготы инвалидам третьей группы в 2017 году: скидка в пятьдесят процентов на стоимость проезда на любом общественном транспорте в период с 1 октября по 15 мая; а также скидка в пятьдесят процентов на одну поездку в оставшееся время календарного года; скидка на приобретение ортопедической обуви; скидка в пятьдесят процентов на лекарства и медтехнику (только для работающих или признанных безработными инвалидов третей группы). Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotyinvalidam3gruppy.html
Просмотров: 97854 Блог Юридической Помощи
Назначение пенсий и количество пенсионеров в 2017 году
 
01:48
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Назначение пенсий и количество пенсионеров в 2017 году. По пенсионной формуле, которая действует в России с 2015 года, для получения права на страховую пенсию в 2017 году необходимо иметь не менее 8 лет стажа и 11,4 пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно получить в 2017 году, составляет 8,26. Ожидаемый период выплаты пенсии при расчете накопительной пенсии в 2017 году составляет 240 месяцев. Этот параметр используется только для определения размера накопительной пенсии, сама же выплата пенсии – пожизненная. Каждый гражданин может обратиться за назначением любого вида пенсии, не выходя из дома – граждане могут подавать заявления о назначении пенсии через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного Фонда Российской Федерации, там же можно изменить доставщика пенсии. Прогнозируется, что в течение 2017 года численность пенсионеров по линии Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличится с 43,3 млн до 43,9 млн человек. Увеличение по сравнению с 2016 годом связано с естественным ростом численности пенсионеров в стране. Основным видом пенсии в России в 2017 году по-прежнему будет страховая пенсия. Численность ее получателей в 2017 году – более 40 млн человек. Еще почти 4 млн человек – получатели пенсий по государственному пенсионному обеспечению. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.co.uk/2017/02/naznacheniyepensiyikolichestvopensionerovv2017godu.html
Больничный совпал с датой увольнения
 
01:15
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Больничный совпал с датой увольнения. Дата предполагаемого увольнения по собственному желанию может приходиться и на отпуск, и на период, когда работник находится на больничном. Правило статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Поэтому если работник написал заявление по собственному желанию, а после этого заболел. То он может по своему выбору либо уволиться, как и планировалось, либо отозвать заявление до истечения указанной в нем срока. В последнем случае увольнение не производится, если на место работника еще не приглашен в письменной форме другой работник. Которому в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. На оплату больничного это никак не влияет. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/bolnichnyysovpalsdatoyuvolneniya.html
Кто имеет первоочередное право на получение жилья
 
03:02
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Кто имеет первоочередное право на получение жилья. На основании статьи 36 Жилищного Кодекса Российской Федерации, в первоочередные списки на получение жилья могут быть внесены граждане: Во первых, инвалиды Великой Отечественной войны и участвующие в боевых операциях в защиту Родины и граждан Российской Федерации (в том числе сотрудники МВД, ФСБ и других воинских подразделений). Во вторых, семьи пропавших без вести или погибших в годы великой отечественной войны и в других боевых действиях на территории России и за ее пределами. К членам таких семей приравниваются и иждивенцы этих категорий граждан, их супруги, родители, дети-инвалиды и т.д. В третьих, герои России и Советского Союза, Герои Труда, а также лица, которым были вручены ордена Трудовой Славы, ордена Славы, ордена трех степеней «За службу Родине в Вооруженных Силах». В четвёртых, лица с тяжелыми формами хронических заболеваний (список таких заболеваний можно прочитать в соответствующей статье Жилищного Кодекса Российской Федерации). К примеру, это может быть туберкулез, тяжелая форма бронхиальной астмы, псориаз, психические заболевания в тяжелой форме и т.д. В пятых, семьям, чьи родственники (супруги, родители) погибли при исполнении служебных или государственных обязанностей, выполняя свой долг, как гражданина Российской Федерации, спасая жизни других граждан или охраняя правопорядок страны. В шестых, инвалиды первой и второй группы, получившие увечья во время боевых действий или в гражданских операциях, а также в результате врожденных увечий или тяжелых заболеваний. В седьмых, рабочие и служащие отраслей жилищно-коммунального хозяйства, социально-бытовых организаций, долгое время проработавшие в одной сфере производства. Такие граждане могут получить первоочередное право на получение жилья после собрания коллектива, на котором составляется договор, подписанный администрацией организации или предприятия, а также представителями профсоюзного комитета. В восьмых, женщины, получившие звания «Матери-героини», а также семьи, в которых воспитываются трое и более детей несовершеннолетнего возраста, одинокие матери и семьи, в которых родились близнецы двойни, тройни и т.д. В девятых, спасатели из профессиональных или общественных аварийно-спасательных формирований. В десятых, педагоги, медики и другие служащие, в чьих услугах нуждаются местные лечебные, оздоровительные, общеобразовательные, дошкольные и другие учреждения или предприятия населенных пунктов Российской Федерации. В одиннадцатых, дается первоочередное право на жилье служащим полиции и таможенной службы. В двенадцатых, лица, пострадавшие от политических и экономических репрессий. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/ktoimeyetpervoocherednoyepravonapolucheniyezhilya.html
Правила приёма на работу инвалидов
 
03:00
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Правила приёма на работу инвалидов. Согласно статье 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его созащиты. Гражданина признает инвалидом бюро медико-социальной экспертизы на основании Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95. В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности лицу, признанному инвалидом, устанавливается первая, вторая или третья группа инвалидности. Она устанавливается на определенный промежуток времени до первого числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено переосвидетельствование (проведение очередной медико-социальной экспертизы): первой группы – на 2 года; второй и третей группы – на 1 год. Однако некоторым лицам группа инвалидности может быть установлена на неопределенный срок. Для подтверждения инвалидности работника учреждения и его права на получение соответствующих льгот и гарантий ему необходимо представить справку медико-социальной экспертизы, а также индивидуальную программу реабилитации инвалида. В такой программе содержатся обязательные для работодателя данные по ограничениям к труду, необходимым для сотрудника-инвалида. Работодателю нужно знать, что выделяют три степени способности к выполнению трудовой деятельности. Первая степень предусматривает выполнение инвалидом работы по основной профессии в обычных условиях труда, но при уменьшении объема производственной деятельности, а также ее тяжести и напряженности. При невозможности продолжать работу по основной профессии в обычных условиях труда такие сотрудники могут быть переведены на другую работу более низкой квалификации. При отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор с сотрудником прекращается на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Вторая степень предполагает, что сотрудник-инвалид способен работать в учреждении только в специально созданных условиях труда (с использованием вспомогательного технического оборудования). А третья степень — это когда инвалид не способен работать либо может выполнять некоторые виды работ при значительной помощи других людей. Для самого работника-инвалида индивидуальная программа его реабилитации носит рекомендательный характер. То есть он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Такой отказ освобождает работодателя от ответственности. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/pravilapriyomanarabotuinvalidov.html
Льготы для инвалидов при квотировании рабочих мест
 
03:06
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы для инвалидов при квотировании рабочих мест. Квотирование рабочих мест подразумевает резервирование таких мест, чтобы был возможен прием на работу инвалидов. Прием на работу инвалидов ограничен квотой: Во-первых, при численности работников от 35 до 100 человек – не выше 3 процентов их среднесписочной численности; Во-вторых, при численности работников больше 100 человек – от 2 до 4 процентов их среднесписочной численности. Расчет квоты должен проводиться без учета филиалов и представительств учреждения, расположенных в другой местности. В соответствии с квотой, установленной для приема на работу инвалидов, работодатель обязан: Во-первых, создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах; Во-вторых, создавать для инвалидов условия труда с учетом индивидуальной программы реабилитации; В-третьих, представлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Работодатель должен ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих данные о таких рабочих местах. Однако региональными центрами занятости могут быть предусмотрены особые порядок, сроки и формы подачи сведений о выполнении квоты. Следует помнить, что продолжительность рабочего времени для работников-инвалидов первой или второй группы не должна превышать тридцати пяти часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, а также в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению, выданному в установленном порядке. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидов должна составлять не менее тридцати календарных дней. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику-инвалиду по его письменному заявлению работодатель может предоставить отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 60 календарных дней в году. За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, включая отказ в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты, работодатели несут административную ответственность. Согласно статье 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, руководителю учреждения грозит штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (непредставление или несвоевременное представление необходимых сведений в органы службы занятости влечет наложение на должностных лиц учреждения штрафа в размере от 300 до 500 руб. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotydlyainvalidovprikvotirovaniirabochikhmest.html
Оформление обращения в трудовую инспекцию
 
01:55
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Оформление обращения в трудовую инспекцию. Порядок предоставления услуги по консультированию граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства установлен Административным регламентом. Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через многофункциональный центр. При подаче заявления непосредственно в инспекции время ожидания в очереди должно составлять не более 15 минут. Если оно письменное, то в течение трёх дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение тридцати минут. При наличии информации, свидетельствующей о нарушении трудовых прав заявителя, ему должны предложить заполнить заявление о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав. Также работник вправе сделать запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьёй 219 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если после устной консультации остались вопросы, необходимо заполнить заявление по форме, приведенной в приложении 3 регламента. Если решение вопросов гражданина не в компетенции Роструда, ему разъясняют в какой форме и куда обратиться, либо перенаправляют заявление по подведомственности в течение семи дней. Обжаловать действия (бездействие) инспекции можно руководителям территориальных отделений и в Министерстве труда. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/oformleniyeobrashcheniyavtrudovuyuinspektsiyu.html
Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию
 
02:22
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию. Согласно статье 356 Трудового Кодекса Российской Федерации и Положению о Федеральной службе по труду и занятости, к функциям и полномочиям государственной инспекции труда относятся: Во первых, восстановление нарушенных трудовых прав граждан; Во вторых, беспрепятственное посещение в любое время суток работодателей в целях проведения проверки; В третьих, получение от них документов, объяснений и информации; В четвёртых, изъятие для анализа образцов используемых или обрабатываемых материалов и веществ; В пятых, расследование несчастных случаев на производстве; В шестых, направление в суды требований о ликвидации юридических лиц; В седьмых, рассмотрение дел об административных правонарушениях; В восьмых, иные действия и полномочия. С целью разрешения практически любого трудового спора работник вправе обратиться и в инспекцию, и в суд. Исключение составляют споры о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения и его даты, переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы за нижеоплачиваемую работу, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке персональных данных. Они рассматриваются исключительно судом. Особенностью рассмотрения трудовой инспекцией заявлений работников является то, что сроки давности по трудовым спорам исчисляются судом вне зависимости от обращения в трудовую инспекцию. Поэтому часто рекомендуют обращаться сразу в суд, так как в случае принятия решения инспекцией не в пользу работника в судебной защите ему может быть отказано по указанной причине. В то же время, в обязанности государственной инспекции труда входит консультирование граждан по вопросам трудового права. Кроме того, трудовые инспекторы вправе выдавать работодателю предписания об устранении нарушений и привлекать его к административной ответственности. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/kogdanuzhnoobrashchatsyavtrudovuyuinspektsiyu.html
Какие документы представить для страховой пенсией по инвалидности
 
02:13
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Какие документы представить для страховой пенсией по инвалидности. Во-первых, заявление о назначении страховой пенсии по инвалидности; Во-вторых, паспорт (для граждан Российской Федерации) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства); В-третьих, свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); В-четвёртых, документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другое). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи; В-пятых, выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом. В-шестых, другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств. Если к заявлению приложены не все необходимые документы, то вам будут даны разъяснения, какие документы следует представить дополнительно. Если после этого вы представите недостающие документы не позднее чем через три месяца, днем обращения за пенсией будет считаться день приема заявления. Документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, перечислены в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 декабря 2011 года №1521н). Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/kakiyedokumentypredostavitdlyastrakhovoypensiyeypoinvalidnosti.html
Льготы пенсионерам в Ленинградской области
 
01:20
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы пенсионерам в Ленинградской области. Для отдельных категорий граждан, в том числе, для граждан пожилого возраста, предусматривается ряд федеральных и региональных льгот и компенсационных выплат. В частности, с апреля 2015 года «детям войны» (гражданам, родившимся с 3 сентября 1927 года по 2 сентября 1945 года) предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 500 рублей. С июля 2015 года введен новый вид государственной социальной помощи — в виде единовременной денежной выплаты на возмещение по уплате взносов на капитальный ремонт малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, являющимся собственниками жилья. Кроме того, установлены дополнительные меры социальной поддержки в виде ежегодной денежной компенсации 50% стоимости билетов для проезда в пассажирских или скорых поездах дальнего следования по территории Российской Федерации один раз в течение года жертвам политических репрессий. Оказывается адресная социальная помощь на частичное возмещение расходов по газификации жилья неработающим пенсионерам. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotypensioneramvleningradskoyoblasti.html
Трудоустройство инвалидов
 
04:35
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Трудоустройство инвалидов. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. В соответствии со статьёй 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: Во-первых, установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; Во-вторых, резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; В-третьих, стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; В-четвёртых, создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; - создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; В-пятых, организации обучения инвалидов новым профессиям. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: Во-первых, создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; Во-вторых, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; В-третьих, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" регламентированы условия труда инвалидов. Так, инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/trudoustroystvoinvalidov.html
Кто оплатит больничный после увольнения
 
01:49
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Кто оплатит больничный после увольнения. В большинстве случаев пособие выплачивает бывший работодатель, к нему необходимо обратиться не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности. Для получения пособия, кроме заявления, необходимо предоставить трудовую книжку, для подтверждения того, что лицо не устроилось на новую работу и надлежащим образом оформленный больничный лист как подтверждение нетрудоспособности. В законе есть ряд исключений, когда больничный после увольнения оплачивает не бывший работодатель, а Фонд социального страхования Российской Федерации: Во-первых, в случае прекращения деятельности прежним работодателем на день обращения за пособием; Во-вторых, в случае отсутствия возможности прежним работодателем выплатить пособие в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной гражданским кодексом Российской Федерации; В-третьих, в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу; В-четвёртых, в случае, если на день обращения за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/ktooplatitbolnichnyyposleuvolneniya.html
Как могут уволить беременную сотрудницу
 
02:12
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Как могут уволить беременную сотрудницу. Порядок увольнения беременных женщин определен статье 261 Трудового Кодекса Российской Федерации. Он зависит от того, работает сотрудница по трудовому договору, заключенному на неопределённый срок, или по срочному. В первом случае работника можно уволить только в случае ликвидации организации, в том числе филиала, представительства или иного подразделения. После рождения ребенка и до достижения ребенком трёх лет работодатель также ограничен в увольнении, но перечень оснований для увольнения шире. Отсутствие у работодателя сведений о беременности - не основание для отказа в иске о восстановлении на работе. Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась. Истекший срочный трудовой договор продлевается на основании медицинской справки, подтверждающей беременность, и заявления сотрудницы до окончания ее беременности независимо от причины окончания беременности (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям или другое). Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут быть уволены до его окончания. Женщина, работающая на основании продленного договора, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если беременная сотрудница заменяет основного работника по срочному договору, ее могут уволить и до окончания беременности по истечении срока договора, если нет возможности получить ее письменное согласие на перевод ее на другую работу до окончания беременности. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.co.uk/2017/02/kakmogutuvolitberemennuyusotrudnitsu.html
Льгота для инвалидов на приобретение страхового полиса ОСАГО
 
00:45
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льгота для инвалидов на приобретение страхового полиса ОСАГО. Инвалиды всех групп вправе воспользоваться специальной льготой, которую им предоставляют российские страховые компании. Речь идёт о скидке в пятьдесят процентов при покупке полиса ОСАГО. Для получения льготы гражданину необходимо соответствовать следующему условию: ему нужно лично пользоваться автомобилем, на который приобретается страховка. В качестве исключения допускается пользоваться автомобилем ещё максимум двум гражданам, а в случае с оформлением полиса ОСАГО на ребёнка-инвалида – ещё и его законным представителем. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotadlyainvalidovnapriobreteniyestrakhovogopolisaosago.html