Юридическая консультация онлайн
На главную
Видео добавленное пользователем “Игорь Вагин”
Как управлять людьми. Воздействие на психокомплексы при управлении людьми
 
11:03
Смотрите ролик "Как управлять людьми. Воздействие на психокомплексы в управлении людьми". Вы узнаете основные психокомплексы при управлении людьми. 1:07 Как управлять людьми с помощью психокомлекса "Страх". 4:13 Как управлять персоналом с помощью психокомплекса "Новизна". 6:20 Управление людьми с помощью жадности. 8:37 Как управляют с помощью психокомплекса "Мужественность". 10:41 Воздействие на женщин. Применяем эксклюзивность. Как управлять людьми. Как эффективно общаться в деловых коммуникациях. Легко мотивировать мужчин и женщин. Как успешно влиять на людей и убеждать людей во время совещаний, деловых переговоров, продаж, публичных выступлений, словесных поединков. Профессиональное влияние на других людей - составляющая эмоционального интеллекта.Тонкие струны человеческой души. Как использовать эмоции, психокомплексы в управлении персоналом. Опытные руководители, владеющие эмоциональным интеллектом, умеют работать с человеческими эмоциями - психокомплексами. Один из мощных человеческих психокомплексов - воздействие на эмоцию страха. Важно правильно «упаковать» воздействие, влияние на психокомплексы страха. Необходимо подобрать соответствующие формулировки. Воздействие на психокомплекс новизны. Люди хотят новое: новую информацию, новые вещи, новые эмоции, новые цели. В силу их мощного эффекта, Психокомплексы всегда используются в рекламе. Эмоции жадности - наиболее мощный психокомплекс после психокомплекса страха. Как пример - привлечение людей в финансовые пирамиды. Полная программа тренинга " Мотивация персонала" http://www.igor-vagin.ru/training/praktika-motivacii-personala _______________________________________ Видео Как управлять людьми. Воздействие на психокомплексы в управлении людьми: https://www.youtube.com/watch?v=OcTEJhRLqGA Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 49034 Игорь Вагин
Тренинг Переговоры. Как успешно противостоять манипуляциям на переговорах
 
09:15
Смотрите короткий ролик "Тренинг Переговоры. Как успешно противостоять манипуляциям на переговорах". Вы узнаете, какие семь основных манипуляций могут использовать против Вас на переговорах. Содержание: 0:09 Манипуляция в переговорах "Разводка на доверии". 0:39 Как используют прием "Завал информацией" на переговорах. 3:54 Как правильно защищаться от манипуляции "Разводка на доверии". 4 главных шага. 5:10 Почему нам могут нравится незнакомцы? 6:23 Манипуляция на переговорах "Лесть". Как успешно защитить себя от лести. 6:38 Манипуляция "Страх угрозы". 6:48 Прием на переговорах "Обещание". Как правильно противостоять? 7:19 Как на переговорах вызывают чувство вины. 7:29 Манипуляция "Справедливость". 8:44 Шантаж, пренебрежение и шок. Как с легкостью справиться? Более подробно: http://www.igor-vagin.ru/training/manipulyaciya-v-peregovorah Как противостоять манипуляции. «Разводка на доверии» используется статусность, блеф и обман. Одна из компетенций профессионального переговорщика - это умение руководителя не поддаваться манипуляции, держать процесс коммуникации во время важных встреч под контролем. Переговорщику -- руководителю нужно уметь контролировать свое сознание, владеть навыками информационной защиты. Есть специальная технология «Человек компьютер». Когда мы ведем деловые переговоры, то задаем себе четыре вопроса. Почему собеседник мне нравится? Может быть, он старается произвести впечатление на нас. Почему я доверяю этому человеку? Потому что он мне симпатичен? Какие интересы манипулятора, что от вас хочет человек? Все вы сделали, чтобы себя обезопасить? Нужно уметь отделять симпатию от доверия. Как защитить себя от манипуляции, когда вас пугают, обещают, «гарантируют», воздействуют на чувство вины, давят на справедливость, шантажируют. Есть специальные приемы защиты, реагирования на манипуляции. _______________________________________ Видео "Тренинг Переговоры. Как успешно противостоять манипуляциям на переговорах". https://www.youtube.com/watch?v=9p2RZYsOZ-M&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 4094 Игорь Вагин
Переговоры, манипуляция в переговорах в фильме "Отпетые мошенники"
 
03:06
В фильме «Отпетые мошенники» ярко показана переговорная манипуляция, влияние на эмоции жалости, великодушия. Главный герой, используя переговорные приемы и воздействуя на эмоции женщины, исподволь убеждает ее угостить его обедом. Он использует целый ряд психокомплексов: жалость, вину, великодушие.
Просмотров: 19448 Игорь Вагин
Переговоры. Пример сложных переговоров в фильме "Запах женщины"
 
02:33
Сложные переговоры хорошо показаны в фильме "Запах женщины". Главный герой великолепно использует . искусство убеждения, прохождение сопротивления и нейтрализации возражений. Использовались следующие приемы: • психокомплекс родственные души • гарантии • психокомплекс жадность • обещания • юмор • просьба
Просмотров: 81761 Игорь Вагин
Как правильно торговаться. Как правильно торговаться и как просить скидки.
 
05:58
Как правильно торговаться. Как просить скидки. Умение вести торг. Почему люди не торгуются? Вредные убеждения, мифы мешающие торгу. Алгоритм торга. Нужно уметь получать удовольствие от торга. Алгоритм торга: вызови симпатию у продавца, найди недостатки в предмете торга, назначь свою цену ниже цены продавца, проси скидки, прием « Синица в руках, чем журавль в небе» Подробная программа тренинга "Академия продаж" http://www.igor-vagin.ru/training/akademiya-prodazh
Просмотров: 26105 Игорь Вагин
Работа над собой. Уверенный голос
 
15:44
На моем тренинге уверенности и постановки уверенного голоса участники тренинга отрабатывают параметры уверенного голоса. Уверенный человек может говорить любым голосом. Голос для него рабочий инструмент. Какие есть параметры у голоса: громкость, темп, скорость говорения, тембр, интонационный рисунок, акценты и фонетика, чистота звучания. Какой голос бывает у лучших продавцов? В нем звучат: спокойствие, уверенность и доброжелательность. Спокойные, уверенные, доброжелательные интонации помогают успешно продавать, убеждать покупателя купить продукт или услугу. Что отличает уверенный голос от неуверенного голоса? Четкая фонетика, протягивание гласных, паузы, акценты. Уверенные в себе люди не стесняются делать паузы. Уверенные люди используют режим давления. Они как- бы касаются собеседника звуковой волной, словами человека, с которым они говорят. В речи очень важны акценты для ее убедительности. Протягивание гласных позволяет добиваться особой проникновенности, певучести голоса. Чтобы голос звучал максимально уверенно, необходимо говорить с одной и той же громкостью на протяжении всего предложения. Мы должны знать, как звучит наш голос, как его воспринимают другие люди. Мы не привыкли к своему голосу, потому что слышим его искажённым. Для развития уверенного голоса, на тренинге применяется упражнение: «Рассказать о своем подвиге», максимально используя уверенный голос. Каждый рассказывает свою историю и получает обратную связь от других участников тренинга. Историю нужно рассказывать стоя в корсете уверенности. Когда мы говорим, в легких всегда должен быть запас воздуха, воздушная подушка, воздушный столб . Говорить нужно только на выдохе. Если воздух заканчивается, берем паузу и набираем воздух в легкие. Нужно научиться воздух использовать экономно. Есть специальное упражнение:«Десять гласных» Нужно произнести все десять гласных на одном выдохе, с максимальной артикуляцией.
Просмотров: 9827 Игорь Вагин
Тренинг Переговоры. Семь надежных способов познакомиться с человеком.
 
14:14
Смотрите короткое видео "Тренинг Переговоры. Семь надежных способов познакомиться с человеком". Вы узнаете о семи надежных способах знакомства с людьми. Содержание: 0:01 Использование при знакомстве зацепок. 2:48 Правильная самопрезентация. 3:42 Прием "Родственные души". 5:52 Землячество. 8:28 Задавание открытых вопросов. 10:36 Прием "Оказание помощи". 12:35 Прием "Просьба о помощи". 12:54 Лиритка. Как познакомиться с человеком? Какие приемы знакомства существуют в переговорах? Это видео даст ответы на эти вопросы. Вы узнаете «зацепки» для того чтобы познакомиться, наладить отношения. Что вас объединяет, что у вас общего, о ситуации, в которой вы находитесь. Нейтральные замечания и, наконец, можно использовать вопросы к партнеру по общению. В процессе знакомства вы можете использовать интересные мужские и женские темы: автомобили, путешествия, спорт, политика, кино, искусство, кухня. У вас должен быть ассортимент интересных тем. Какой уникальной информацией вы владеете? Что вы можете нового рассказать вашему собеседнику? Есть такой прием, как «самопрезентация» Вам нужно уметь презентовать себя –кто вы и чем вы занимаетесь. Прием «родственные души». В чем вы близки с другим человеком, но здесь нельзя обманывать партнера. Найдите реальные точки соприкосновения интересов. Перебирайте эти темы смотрите, где человек отреагировал позитивно, включился в беседу, стал более эмоциональным, живым. Прием «землячество». У вас одно место рождения, вы жили в одной стране, в одном городе, в одном районе с вашим партнером по общению. В процессе знакомства вы можете использовать открытые вопросы: «Что вы думаете, что вы чувствуете? » Но прежде чем задавать вопросы, расскажите немного о себе. Прием «оказание помощи». Помогите партнеру по общению: может советом, может делами. Прием «просьба о помощи». Попросите партнера по общению о помощи. Некоторым людям нравится помогать другим. _______________________________________ Видео "Тренинг Переговоры. Семь надежных способов познакомиться с человеком". https://www.youtube.com/watch?v=wMMMOTXWF4c&index=9&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 4893 Игорь Вагин
Управление персоналом тренинг. Как правильно мотивировать персонал
 
26:15
Смотрите ролик "Тренинг Управление персоналом. Как правильно мотивировать персонал". Вы узнаете 4 основные направления мотивации персонала, как быстро замотивировать подчиненного и как правильно спланировать стратегическую мотивацию. Содержание: 0:09 Четыре главных направления мотивации персонала. 0:58 Мощнейшие мотиваторы. Творчество. 1:43 Мотивация персонала. Мотиватор "Общение". 2:25 Как мотивировать персонал. Мотиватор "Деньги". 4:42 Важность эмоций при мотивации персонала. 4:53 Как правильно использовать эмоцию страха при мотивации персонала. 6:59 Критерии успешной мотивации. 8:08 Как быстро замотивировать подчиненного. Простой алгоритм. 11:10 Пример успешного использования быстрой мотивации. 14:35 Секреты стратегической мотивации. Сопричастность. 15:14 Стратегическая мотивация персонала. Социальный пакет. 15:36 Стратегическая мотивация. Имидж, статус. 16:35 Как правильно мотивировать с помощью обучения. 17:36 Мотивация персонала с помощью соревнования. 19:18 Стратегическая мотивация. Благодарность. 19:56 Стратегическая мотивация. Совместный отдых. 21:25 Как правильно оценить мероприятия по мотивации. 21:39 Критерии мотивации. Индивидуальность. 22:12 Критерии мотивации. Законность. 22:42 Критерии мотивации. Экологичность. 23:16 Временной период и дозирование. Четыре направления мотивации персонала: власть, творчество, общение, деньги. Кто из ваших сотрудников хочет властвовать, управлять другими, быть лидером? Ради этого они будут работать. Что мы можем взять из психокомплексов для мотивации персонала? Нужно уметь вызывать нужные эмоции у людей, чтобы их мотивировать. Как можно эффективно использовать страх? Одним говорят: "Ты почему такая толстая?", а другим "Почему ты своих глистов не лечишь?". Страх упущенной возможности. Ты пропустил встречу. Заодно включаем психокомплекс дети. Что значит успешная мотивация? Что-нибудь попросить сделать сотрудника часто бывает невозможно. Как сотрудника замотивировать? Как убедить сотрудника, не приказывая и не платя дополнительно денег, чтобы он выполнил то, что нужно вам, как руководителю? Какие выгоды получит сотрудник от того, что он выполнит ваше поручение? Программа тренинга Управление персоналом http://www.igor-vagin.ru/training/upravlenie-personalom Программа тренинга Мотивация персонала http://www.igor-vagin.ru/training/praktika-motivacii-personala _______________________________________ Тренинг Управление персоналом. Как правильно мотивировать персонал: https://www.youtube.com/watch?v=GkCU7VsVtIU Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 59712 Игорь Вагин
Управление стрессом.Тренинг уверенности. Игорь Вагин
 
07:23
Тренинг по управлению стрессом.Игорь Олегович дает работающие лучшие психотехники управления эмоциями.http://www.igor-vagin.ru/
Просмотров: 6363 Игорь Вагин
Тренинг Уверенность Игорь Вагин
 
12:52
Лучший бизнес-тренер Игорь Вагин проводит тренинг "Уверенность". http://www.igor-vagin.ru/
Просмотров: 12897 Игорь Вагин
Как написать бестселлер!?Игорь Вагин
 
32:28
Лучший бизнес-тренер Игорь Вагин на конференции "Инфо-бизнес-2011" провёл мастер-класс "Как написать бестселлер!?" http://www.igor-vagin.ru/
Просмотров: 12034 Игорь Вагин
Как работать с депрессией.Игорь Вагин
 
09:48
Игорь Вагин даёт интервью телеканалу "Вечерняя Москва"http://www.vmdaily.ru/ на тему "Как работать с депрессией".Сайт Игоря Вагина http://www.igor-vagin.ru/
Просмотров: 6340 Игорь Вагин
Голос
 
15:42
Просмотров: 4726 Игорь Вагин
Увереность 3
 
04:27
Бизнес-тренер коуч Игорь Вагин http://www.igor-vagin.com/ Тренинг "Эмоциональный интеллект руководителя"
Просмотров: 2059 Игорь Вагин
Тренинг Переговоры. 11 мощнейших приемов влияния в переговорах
 
11:07
Смотрите короткий ролик "Тренинг Переговоры. 11 мощнейших приемов влияния в переговорах". Вы узнаете об одиннадцати мощнейших приемах влияния в переговорах и словесных дуэлях любой сложности. Содержание: 4:11 Правила ведения словесных дуэлей. 5:02 Определите свою цель в словесной дуэли. 6:09 Прием влияния в переговорах "Доведение до абсурда". 6:25 Прием влияния в переговорах "Из черного сделать белое". 6:37 Прием словесной дуэли "Атака вопросами". 6:47 Как использовать прием "Решительный отпор". 6:55 Прием переговоров "Бумеранг". 7:12 Снижение значимости. 7:22 Прием "А почему Вы нервничаете?" 7:31 Смена контекста. 7:37 Сравнение. 7:51 Работа со слабостями и неточностями. 8:12 Доведение до абсурда с примерами. Я даю приемы психологической самообороны. Как есть приемы физической самообороны, так есть и приемы психологической самообороны. Но мы должны эти приемы использовать строго по показаниям, когда против нас проводится психологический прессинг. Когда нам высказываются необоснованные претензии, когда люди просто хотят покуражиться за наш счет. Когда вас оскорбляют, унижают в присутствии других людей, выставляют вас на посмешище. Цель нашего Вебинара: понять, какие приемы психоподавления, влияния, убеждения используются протии вас, чтобы вовремя и адекватно использовать контрприемы психологической самообороны: техники влияния, убеждения. Федор Емельяненко, легенда Российского микст файта, однажды сказал: Прием надо не только понять, его нужно еще и прочувствовать». На каждый прием психологического прессинга есть свои контр приемы влияния и убеждения. Как правило, человек, который использует психологический прессинг, целится в психологические мишени. Мишенями могут быть ваш внешний вид, одежда, поведение, ваши ценности, настроение, отдельные высказывания. В словесной дуэли есть свои правила, чтобы не скатиться в скандал, конфликт или драку. Ответ всегда должен быть адекватным. Если с вами шутят, и вы в ответ отвечайте шуткой. Если на вас повысили голос, то лучше наоборот ответить тихо и медленно, лучше после паузы. ______________________________________ Видео "Тренинг Переговоры. 11 мощнейших приемов влияния в переговорах". https://www.youtube.com/watch?v=wfLaKtfZJdk&index=37&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 21375 Игорь Вагин
Факторы успеха и причины успеха
 
12:09
Что мешает успеху. Успеху нередко мешают жизненные сценарии неудачников. Всем живем согласно своим жизненным сценариям. Бывают сценарии жизненного успеха, а бывают сценарии неудачников. Существует несколько жизненных сценариев неудачников: Жизненный сценарий «Прокурор». Человек постоянно все критикует. Но сам конкретно ничего не делает. Вся энергия у него уходит на обсуждение других людей. Жизненный сценарий «Розовые очки». Эти люди любят повторять: «Все будет хорошо, надо просто дождаться, дожить, а пока потерпеть». Но если вы ничего не делаете, то ничего хорошего не будет. Жизненный сценарий «Аналитик». Эти люди всю жизнь анализируют ситуацию, думают, чем заняться. Куда вложить деньги, но реальных попыток не делают. У них развивается аналитический паралич. Жизненный сценарий «Броуновское движение». У людей нет своего сценария жизни, своего жизненного плана, своих целей. Проходит жизнь, а он не пришел к своим ценностям своим интересам. Какие факторы делают человека успешным? Я написал книгу Карьера врача, где разобрал все факторы, которые помогают добиться успеха в жизни. Первый фактор успеха «Самообучаемость». Все успешные люди самообучаемы. Они постоянно учатся, совершенствуют свои профессиональные навыки. У них может быть несколько высших образований. Но даже не имея высшего образования они постоянно занимаются самообразованием, много читают, общаются с образованными людьми. Как пример, Иосиф Сталин. Он, закончив приходскую школу, всю жизнь занимался самообразованием: прочитал огромное количество книг, статей, журналов и концу жизни был разносторонним высокообразованным человеком, разбираясь в политике, науке, искусстве. Второй фактор успеха «Умение общаться с людьми, выстраивать с ними рабочие, дружеские отношения, уходя от конфликтов и ссор». Нередко проблемы в карьере и успехе связаны с повышенной конфликтностью, вздорностью, скандальностью человека. Третий фактор успеха «Работоспособность». Насколько вы эффективно работаете, сколько стоит ваш рабочий час. Вы делаете реальное дело или занимаетесь ерундой? Четвертый фактор успеха «Решительность». Как быстро вы от слов переходите к делу. Именно эта черта отличает великих людей: Билл Гейтс, Стив Джобс, Марк Цукерберг всегда отличались решительностью. Пятый фактор успеха «Уверенность в себе» Важнейший фактор вашего успеха – вера в себя. Сначала поверь в себя сам, потом в тебя поверят другие. Вы должны стать как автономный атомный подводный крейсер. Ваша самооценка всегда в ваших руках и никто не может на нее повлиять. Шестой фактор успеха «Вы конкурентоспособный». Вы должны стать профессионалом своего дела, чтобы быть конкурентоспособным. Факторы успеха и причины успеха http://www.youtube.com/watch?v=aX2fdM6HvrA
Просмотров: 1094 Игорь Вагин
Гений общения. Приёмы эффективного общения: переговоры, продажи, персонал
 
07:13
Тренинг общения http://igor-vagin.ru/training/trening-obshcheniya Приемы эффективного общения: переговоры, продажи, персонал, презентации. Вы узнаете об основных стилях общения, о четырех канонах общения, о приемах вызывания симпатии, приемах продаж. Содержание: 0:02 Гений общения - кто он? 0:21 Как гений общения использует психокомплексы? 1:36 Три стиля общения. 1:56 Четыре канона эффективного общения. 2:10 Приемы вызывания симпатии при общении. 3:04 Цель тренинга гений общения. 3:30 Психологическое карате. 3:50 Психологическое айкидо. 4:30 Гений общения и ложь. 5:03 Приемы торга. 5:40 Работа с долгами. 6:31 Ассертивное поведение гения ощения. Наша жизнь -- это паутина постоянного общения с людьми и добивается успеха тот, кто умеет эффективно общаться. В школе, в институте не учат эффективному общению. Вы можете быть образованным, много знать, быть профессионалом в работе, хорошим человеком, но главное уметь общаться, иначе как другие узнают - какие вы. Почему другие могут быстро познакомиться, выстроить дружеские или деловые отношения, спокойно и уверенно отстоять свои интересы в сервисе, в магазине? Убедить начальника повысить им заработную плату, решить конфликты, не испортив отношений, легко устроиться на нужную работу, продвинуться по карьерной лестнице, используя навыки эффективной коммуникации? Как люди в споре быстро находят красивые, остроумные ответы на провокационные вопросы и едкие замечания? В чем секрет имиджа, харизмы человека, который умеет убеждать, просить и договариваться? _______________________________________ Видео "Тренинг общения. Приёмы эффективного общения: переговоры, продажи, персонал". https://www.youtube.com/watch?v=C6CnmJzV_Bg&index=53&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 21961 Игорь Вагин
Управление персоналом. Глава 1. Делегирование
 
18:49
Слушайте первую главу аудиокниги Игоря Вагина "Управление персоналом". Первая глава посвящена делегированию. Делегирование - это одна из основных функций руководителя. Содержание: 0:01 Управление персоналом. Три тревожных сигнала, которые говорят о том, что руководитель не умеет делегировать. 3:09 Управление персоналом. Как тратят время руководители. 7:24 Как избавиться от обезьян при управлении персоналом. 11:04 Секреты делегирования. 15:00 Алгоритм оптимального делегирования. Тревожные сигналы: Руководитель сам выполняет множество функций и не передает их подчиненным. Руководитель говорит, что у него нет времени распределять задания. Руководитель - перфекционист. Делегирование высвобождает время, помогает сосредоточиться на важных вещах, позволяет обучать персонал. Делегирование - это еще и поощрение пресонала. Как руководители тратят время: Четыре направления, на которые тратит время руководитель. 1. Время руководителя, которым распоряжается его босс. 2. Время, которое руководитель тратит на подчиненных. 3. Время, которое тратится на систему. 4. Время, которое руководитель тратит на свои дела, планы, обучение. Избавьтесь от обезьян Обезьяны - это проблемы подчиненных, которые они перекладывают на руководителей. Избавляйтесь от обезьян. Подчиненные должны иметь несколько вариантов решения проблемы. 1. Проблемы подчиненных не должны становится проблемами руководителя. 2. Сотрудник приходит с проблемой и с ней же уходит. 3. Сотрудник должен рассказать, как он решил проблему. 4. За решение проблемы отвечает сотрудник. Что можно делегировать? Решение рутинных вопросов, проведение и участие в совещаниях и конференциях, распространение информации, задачи, которые занимают много времени. Что нельзя делегировать? Планирование основных проектов, подбор команды, контроль исполнения, мотивацию и награждение, оценку сотрудников, составление отчетов. Алгоритм делегирования 1. Выделить время для обсуждения задания. Распределить задачи. 2. Сообщить сотруднику, почему выбран именно он. 3. Разъяснить суть задачи и дать всю необходимую информацию. Убедиться, что сотрудник все понял. 4. Оговорить способ достижения цели. 5. Оговорить полномочия и ресурсы. 6. Напомнить об ответственности и сказать, что сотрудник получит всю необходимую поддержку. 7. Оговорить меры безопасности. _______________________________________ Видео Управление персоналом. Глава 1. Делегирование: https://www.youtube.com/watch?v=Q6EskNZ5Sls&feature=youtu.be Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 6930 Игорь Вагин
Мотивация. Как себя мотивировать
 
10:21
В этом видео я подробно отвечаю на вопрос о внутренней и внешней мотивации. Вы узнаете как себя мотивировать, чтобы находить новые силы для активной работы, для новых переговоров и продаж. Далее перечисляю варианты мотивации Мотивация является важным аспектом в достижении целей. Человек мотивирует себя, чтобы двигаться вперед. Руководитель мотивирует сотрудников для эффективного выполнения поставленных задач. Теги для этого видео мотивация самомотивация как себя мотивировать варианты мотивации мотивация внешняя мотивация внутренняя Мотивация. Как себя мотивировать http://www.youtube.com/watch?v=xCYBC4AA3Hk
Просмотров: 2108 Игорь Вагин
Тренинг Переговоры. Как вызвать доверие, симпатию и интерес.
 
10:33
Узнайте, как вызвать доверие у человека. Смотрите короткое видео "Тренинг Переговоры. Как вызвать доверие, симпатию и интерес". Содержание: 0:01 Почему на переговорах важно вызвать симпатию у собеседника? 2:59 Как вызвать доверие, симпатию и интерес у собеседника. 3:43 Прием для вызывания доверия на переговорах "Имя". 6:35 Как правильно воздействовать на психокомплексы. 9:10 Тесты у разведчиков (интересно). Каждому человеку на работе и в семье приходится влиять на людей. В этом видео я подробно рассказываю, как влиять на покупателей, как влиять на клиентов, как влиять на людей чужих и близких нам, чтобы добиться нужных результатов. Чтобы влиять на людей важно использовать приемы вызывания симпатии, доверия и интереса. Проводя переговоры, мы должны вызвать у оппонента по переговорам доверие. Для этого существуют специальные приемы. Это важно и в продажах и в презентациях услуги или продукта. Только в этом случае мы можем добиться своего результата. Во время проведения переговоров вы должны уметь позитивно настраиваться на оппонента по переговорам. Первый прием: «Называть собеседника по имени». Важно уметь использовать нужные интонации. Во время переговоров необходимо уметь влиять на психокомплексы другого человека. Умение вызывать эмоции любопытства, радости, эротики, мужественности, женственности. Владея приемы вызывания симпатии, доверия, интереса, вы легко сможете убедить оппонента по переговорам в выгодности вашего предложения. Просмотрев видео, вы узнаете: как вызвать доверие как вызвать интерес как вызвать симпатию _______________________________________ Видео "Тренинг Переговоры. Как вызвать доверие, симпатию и интерес" https://www.youtube.com/watch?v=lTTdUKThSyE&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 5214 Игорь Вагин
Удача
 
17:43
Запомните, потенциальных неудачников в природе не существует - все зависит от Вас!Бизнес тренер Игорь Вагин предлагает эффективные методики разовьют стойкость и стрессоустойчивость, научат "держать удар", преодолевать препятствия и направят на успех и удачу. http://www.igor-vagin.ru/catalog/fenomen-udachi На странице книга для тех, кто хочет сделать себя сам и готов добиться успеха.
Просмотров: 1001 Игорь Вагин
Работа над собой. Концентрация внимания.
 
10:15
В этом видео я даю уникальные техники для работы над собой: управление эмоциями и стрессом. Эти техники мы тренируем на моем тренинге «Стресс-менеджмент» http://www.igor-vagin.ru/event/2013-11-09/stress-menedzhment-zhivi-na-polnuyu-moshchnost. Концентрация внимания позволяет управлять мыслями и эмоциями. Есть концентрация внимания -- и вы можете включить любую технику самопрограммирования. Нет концентрации внимания -- вы не сможете включить техники самопрограммирования. Владея концентрацией внимания, вы добьетесь успехов в обучении и избавитесь от ошибок во время переговоров и продаж. Что значит концентрация внимания? Это уметь фиксироваться на одном объекте и уметь фиксироваться длительное время. Уметь на время забыть обо всем остальном. Уметь переключаться с одного объекта на другой. Чтобы хорошо сконцентрироваться нужно использовать мышечное расслабление, глубокое ритмичное дыхание. И видеть яркую картинку, слайд. Сегодня мы будем представлять слайд «Лунная дорожка» Ваше сознание -- гладкая поверхность воды ночью. Ваше внимание - лунная дорожка. На воде видим надпись «Концентрация внимания». Смотрите мое видео и внимательно слушайте, учитесь концентрировать внимание. Другие мои видео по работе над собой здесь http://www.youtube.com/watch?v=co0Dgw6pL9U&feature=share&list=UUgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg&index=5
Просмотров: 4800 Игорь Вагин
Эмоциональный интеллект. Тренинг уверенности и самооценки
 
06:59
Заказывайте Тренинг Эмоциональный интеллект по телефону +74955427921. Смотрите ролик "Тренинг уверенности и самооценки". Вы узнаете самые лучшие приемы для повышения уверенности. 0:18 Первый прием повышения уверенности: «Зеркало для героя», Нередко люди недовольны своей внешностью, потому что у них низкая самооценка, неуверенность. Неуверенные люди видят в своей внешности только минусы свои недостатки. Но уверенные в себе люди даже с заурядной внешностью, видят в зеркале только свои достоинства, благодаря высокому эмоциональному интеллекту. 3:09 Есть упражнение - тест. У каждого из нас давно сформировался Я - образ. Как мы выглядим для других людей. Как нас воспринимают другие люди. Насколько мы симпатичны и насколько мы выглядим уверенно. У людей неуверенных Я - образ шаржированный, искаженный, некрасивый и неуверенный. Уверенные в себе люди видят себя с закрытыми глазами симпатичными, уверенными. Наша задача реконструировать свой Я - образ. Сделать его симпатичным и уверенным. Упражнения для развития эмоционального интеллекта. 4:29 Закрываем глаза и представляем себя другим. Вы стоите в позе уверенности, у вас уверенное выражение лица, на вас одежда, которая ассоциируется с уверенностью. За вашей спиной пейзаж на фоне, которого повышается ваша уверенность и самооценка. Вы слышите свой уверенный голос: «Я верю в себя, я уверен в себе» Вы ощущаете повышение уровня уверенности и самооценки. Постарайтесь зафиксировать свое внимание на том, что вам нравится в вашей внешности. _______________________________________ Эмоциональный интеллект. https://www.youtube.com/watch?v=6xXiXtuLhJ4 Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 2020 Игорь Вагин
Принятие решений. Тренинг принятия решений. Часть первая
 
11:00
Тема принятия решений одна из самых интересных тем моих тренингов. Тренинг Принятие решений я уже провожу 15 лет. На эту тему написал серию книг: «Думай и побеждай», «Умейте мыслить гениально», «Слезь с дохлой кобылы. Принятие решений» В этом видео речь пойдет о стилях принятия решений. Какие факторы влияют на успешность принимаемых решений. Какие существуют алгоритмы принятия решений Все стили принятия решений можно разделить на три группы: Взвешенный стиль -- иного идей и много критики Импульсивный стиль -- много идей и мало критики Инертный стиль -- мало идей и много критики Три фактора влияют на успешность принятия решений: 1. Количество альтернатив 2. Критическая оценка решения 3. Скорость принятия решений Что отличает успешных от неуспешных людей в плане принятия решений? • Прежде всего, состояние психики. Нужно быть в хорошей физической форме, быть уверенным в себе и спокойным • Особенности мозга. Мощность вашего мозгового компьютера. Составляющие психики: • Концентрация внимания • Широта ассоциаций. Как вы используете информацию, который вы уже владеете • Как быстро вы обрабатываете информацию • Критичность вашего мышления. Насколько эффективны ваши алгоритмы мышления? Я выделаю три алгоритма принятия решений: «Яма», «Чистое поле», «На распутье» Важен и уровень вашей мотивации, желаний решить проблему. Тренинг по принятию решений поможет вам принимать решения верно и добиваться успехов в бизнесе.
Просмотров: 2499 Игорь Вагин
Тренинг переговоры. Три убойных приема влияния в переговорах
 
06:04
Смотрите короткий ролик "Тренинг Переговоры. Три убойные техники влияния в переговорах". Вы освоите убойные приемы амортизации и смягчения, необходимые при ведении переговоров. Содержание: 0:01 Прием влияния в переговорах "Из черного сделать белое". 2:02 Как использовать прием "Бумеранг" в переговорах. 3:38 Секреты использование вопросов даже в самой сложной ситуации. Прием в переговорах "Из черного сделать белое" применяется для смены негатива на позитив. "Вы слишком осторожны". "Да, зато я не делаю ошибок". Используется как при переговорах, так и во время презентаций или публичных выступлений. Прием в переговорах "Бумеранг". Джон Кеннеди "А что молодежь делает для нашего государства? Почему мы не говорим об этом?" Использование встречных вопросов в переговорах. Не стесняйтесь задавать жесткие вопросы. "А почему ты такой лопоухий?" "А что, уши - главное мужское достоинство?" Не нравится, спроси "А с какой целью задаете вопрос?". Помните, на переговорах оставаться доброжелательным и спокойным. _______________________________________ Видео Тренинг Переговоры. Три убойные техники влияния в переговорах: https://www.youtube.com/watch?v=RYGj-XwQyz4&index=32&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 3429 Игорь Вагин
Тренинг Переговоры. Секреты психологического карате
 
34:15
Смотрите видео "Тренинг Переговоры. Секреты психологического карате". Вы узнаете об основных приемах психологического карате, применяющихся на переговорах. Содержание: 0:52 История появления психологического карате. 1:21 Что такое психологическое карате на переговорах. 2:25 Группы ролей на переговорах. 5:46 Секреты психологического карате. 11:05 Когда правильно использовать психологическое карате? 14:01 Как с помощью психологического карате победить чемпиона по боксу? 15:47 Как использовать психологическое карате руководителю? 18:22 Основные приемы психологического карате при работе с подчиненными. 20:32 Прием: "Внешний вид". 21:57 Прием: "Семья". 24:10 Прием: "Тут такого наговорили про тебя". 26:55 Прием: "А ты с юристами консультировался?" 27:40 Прием: "А скажи-ка мне по-сути". 28:57 Прием: "Я тебе сейчас скажу". Умение использовать приемы психологического айкидо и карате в переговорах позволит вам эффективнее вести переговоры и добиваться своих целей. Знание ролей и их использование в процессе коммуникации, общения поможет вам выбрать верную стратегию ведения переговоров. Роли могут быть доминирующими, роли могут быть пассивными. Играя определенную роль, мы предлагаем оппоненту по переговорам нужные нам роли. Существуют батареи приемов в психологическом карате. Используюя эти приемы во время переговоров, мы вызываем у людей нужные вам эмоции в зависимости от целей и задач переговоров. Вопросы – главное оружие психологического каратэ в деловых переговорах. Лучше играть роль благодетеля, когда мы ведем переговоры в режиме психологического каратэ. В переговорах существуют несколько вариантов психологического каратэ в зависимости от цели переговоров: криминальный наезд, шуточное каратэ, модель эксперта, вежливый вариант. Куда направлены приемы психологического каратэ: критика ценностей, внешности, эмоций. манере одеваться, высказываниям, поведению. _______________________________________ Тренинг Переговоры. Секреты психологического карате и айкидо. Часть 1: https://www.youtube.com/watch?v=at86MJKqenc&index=11&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 19412 Игорь Вагин
Эмоциональный интеллект. Как управлять тревогой
 
11:36
Заказывайте Тренинг Эмоциональный интеллект по телефону +74955427921. Смотрите видео "Как управлять тревогой". Вы сможете самостоятельно справиться с тревогой. Просмотрев этот ролик, вы узнаете, как развивать свой эмоциональный интеллект, как управлять тревогой. Существует целый набор симптомов нарушение сна, сниженное настроение, нарушение дыхания, видение негативного будущего. Чем опасна тревога? Мы боимся начинать что-то новое, боимся рисковать, мы теряем активность. Существуют самые разные причины тревоги. Алгоритм работы с тревогой: 1. Будущее еще не наступило. его никто не знает. Поэтому нет смысла тревожиться за будущее 2. Какова вероятность негативного события? С какой долей вероятности оно может случиться? 3. Снижение рисков. Как снизить риски? Что нужно для этого сделать? 4. Кто контролирует ситуацию? Вы или другие люди или обстоятельства? 5. Отвечаем на вопрос , насколько процентов вы контролируете ситуацию? 6 Уменьшаем нашу энергетику. Позитивные эмоции летучие как облака, плохие эмоции вязкие, ригидные. Тревога наш защитный механизм предупреждает нас об опасности. Владея приемами управления тревогой, вы повышаете свой эмоциональный интеллект. Это видео полезно для тех, кому интересны: эмоциональный интеллект тренинг эмоциональный интеллект как развить эмоциональный интеллект эмоциональный интеллект руководителя тренинг эмоциональный интеллект руководителя эмоциональный интеллект в управлении персоналом _______________________________________ Эмоциональный интеллект. Как управлять тревогой https://www.youtube.com/watch?v=an8L0cG8BNQ Подписывайтесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте онлайн-тренинги на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 1516 Игорь Вагин
Деловые переговоры и продажи. Манипуляции в деловых переговорах.
 
16:46
Бизнес-тренер по переговорам и продажам Игорь Вагин проводит мастер-класс "Деловые переговоры и продажи. Манипуляции в деловых переговорах". Просмотрев видео, Вы узнаете: Варианты манипуляций. Как реагировать на манипуляции? Как отличить манипуляцию от того, что наше предложение оппоненту не интересно. Варианты манипуляции: «Психологическое карате», «Стена», «На Доверии», «Информационная манипуляция». Как реагировать на манипуляцию, используя соответствующие контрприемы. Варианты приемов «Психологическое карате»: Цейтнот, Срочное решение, давление имиджем. Задавание вопросов: «Кто вы такие?», «Мы вас не знаем». Манипуляция «Стена» демонстрация не заинтересованности, «Бюджетная тележка», Манипуляция « На доверии». Приемы манипуляции: комплименты, обещание долгосрочного сотрудничества. Воздействие на эмоции доброты, жалости, чувстве вины, стыда, великодушия, Манипуляция « Информационная». Приемы манипуляции: информационный перегруз, много информации, плохо структурированная информация, имитируют полномочия, «На посошок» Какие мы используем компетенции во время переговоров. Роль эксперта, Роль драйвера. Как с языка риторики перейти на язык цифр, фактов. Три аспекта ведения переговоров. Во время переговоров, нужно « сохранить лицо» оппонента. Как реагировать на «Психологическое карате»? Задавание вопросов, уточнение, разворот замечания в вопрос и презентация, комплименты. Люди наполовину логичны и наполовину эмоциональны. Программа тренинга подробно: http://www.igor-vagin.ru/training/manipulyaciya-v-peregovorah
Просмотров: 16818 Игорь Вагин
Переговоры. Пример сложных переговоров в фильме "Место встречи изменить нельзя"
 
02:20
Переговоры и сложные переговоры ярко показаны в фильме "Место встречи изменить нельзя". Один из героев фильма обвиняет другого героя во лжи, используя приемы психологического воздействия, убеждения, технику специальных вопросов. Другой герой использует приемы психологической защиты, приводит убедительные аргументы, тем самым нейтрализует психологическое воздействие.
Просмотров: 3101 Игорь Вагин
Тренинг СТРАХ .Бизнес-тренер Игорь Вагин
 
27:46
Тренинг Побеждай свой СТРАХ .Игорь Вагин http://www.igor-vagin.ru/
Просмотров: 9587 Игорь Вагин
Психокомплексы. Психокомплексы используют манипуляторы.
 
05:43
Профессиональные манипуляторы знают, что тонкими струнами человеческой души являются психокомплексы. Они могут воздействовать на психокомпексы и вызвать нужные эмоции, для того чтобы человек сделал то, что нужно манипулятору. Работа со страхом. Как вызвать эмоцию страха? Кто использует страх? Страховые компании, ЧОПы, «Сэкономишь на охране - разоришься на похоронах». Со страхом работают маги, колдуны, целители: «У вас карма завязана узлом, у вас три порчи и четыре сглаза, и венец безбрачия». Разберем второй психокомплекс - жадность. Его суть -- обещание получить много денег сразу, и ничего не делая. Как пример, система финансовых пирамид. «Приведите в воскресенье новых клиентов. Они сдадут деньги. Вы в понедельник получите свои деньги. Скидки, распродажи. Люди покупают ненужные им вещи. Только потому, что дешево стоит. Третий психокомплекс - новизна. Постоянное создание новых продуктов и привлечения к ним внимания покупателей: бритвы, новые модели автомобилей. Все люди хотят новизны. И это желание эксплуатируется по полной программе. Вот так убеждают покупателя принять решение о покупке, используя эмоции новизны. Книги продают, как будто они выпущены в следующем году. Убеждают покупателей, что модель автомобиля уже следующего года, который наступит только через два месяца. Чтобы убедить клиента используется воздействие на психокомплексы жалости, вины, великодушия, что применяют профессиональные нищие. Они выпячивают свои дефекты, сидя в самых оживленных местах вызывая у людей жалость, чувство вины, великодушия. Действительно жалко старика, старушку, инвалида ребенка, мужчину без ноги. Люди испытывают чувство вины. «Что-то не так в этом мире, возможно в этом и моя вина», «Надо помочь несчастным, обездоленным». Многие аферисты создавали фонды помощи больным детям, чтобы заработать на эмоциях жалости, вины, великодушия, убеждая доверчивых людей отдавать свои деньги. Участница тренинга рассказала историю о том, что к ней пришли строители, три парня из ближнего зарубежья. Они сказали ей, что она здорово похожа на их сестру. И поэтому они все сделают для нее в лучшем виде. Она им будет, как сестра, и тут же попросили аванс за ремонт. Она отдала деньги под влиянием того, что теперь у нее целых три брата. Больше «братьев» она не видела, сама она главный бухгалтер.
Просмотров: 2463 Игорь Вагин
Уверенность. Как повысить уверенность в себе
 
08:44
Бизнес-тренер Игорь Вагин дал интервью на тему "Уверенность. Как повысить уверенность в себе" для Максима Темченко. Максим Темченко (М.Т.): Можно ли приобрести новые качества: уверенность в себе, воля, решительность, сила воли? И как это сделать? Игорь Вагин (И.В.): Не стоит ставить вопрос "можно". Стоит говорить "нужно". Нужно приобретать эти навыки, потому что это - половина успеха. Часто жизнь "бьет нас по голове". Но мы должны уметь удерживать самих себя и подкачивать свою уверенность в себе. Это нужно для того, чтобы не было депрессии, которая может довести даже до суицида. Уверенность - это, как спасательный жилет, который раздувается, когда человек оказывается в воде). У успешных людей после неудачи что-то включается, он подкачивается уверенностью и человек идет дальше. Этому посвящены тренинги "Работа с внутренним миром" и "Гений общения". Они учат законам коммуникации, убеждения, приобретения друзей. Существует три кита уверенности: 1. Положительный опыт. Совершайте подвиги. Чем больше подвигов, тем Вы сильнее, тем больше у вас уверенности в себе. 2. Станьте экспертом. К Вам должна стоять очередь. 3. Контролируйте свое будущее. Живите по своему сценарию. М.Т.: А какие существуют способы борьбы со страхами? И.В.: Хочешь научиться плавать - плавай. Нужно уметь применять техники и навыки. Нужно заранее готовить много отработанных техник и заготовок. М.Т.: Какая у Вас самая любимая тема? И.В.: Все темы любимые. Люди ведут тренинги, когда им не хватает чего-то. Человек делает программу для того, чтобы научиться у самого себя на своих программах. Затем он переходит к другой теме. Жизнь - это серия шагов. Шаг - разобрался с уверенностью в себе, шаг - как построить бизнес, шаг - как найти себя. Параллельно можно писать книгу. Если чего-то не знаешь - пиши книгу. Мы можем познавать мир с помощью написания книг. М.Т.: Что бы Вам еще хотелось бы сказать? И.В.: Жизнь - очень потрясающая вещь. В жизни очень много возможностей. Все решает на сколько мы готовы воспользоваться возможностями. Если Вам предоставился шанс (человек, информация) и если мы с этим работаем, то мы приобретаем друзей, опыт и успех. Каждым шансом нужно воспользоваться. _______________________________________ Видео "Уверенность. Как повысить уверенность в себе". https://www.youtube.com/watch?v=6-ag3_DUvoI&list=UUgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 3628 Игорь Вагин
Уверенность 1
 
07:41
Просмотров: 2647 Игорь Вагин
Эмоциональный интеллект. Уверенность и самооценка руководителя
 
12:57
Смотрите фрагмент тренинга Эмоциональный интеллект. Из видео Вы узнаете, как повысить личную самооценку и уверенность.http://www.igor-vagin.ru/training/emocionalnyy-intellekt-rukovoditelya Содержание: 0:10 Философия уверенности, как главная составляющая эмоционального интеллекта руководителя. 5:17 Эксклюзивность руководителя. 6:52 Доказательства эксклюзивности. 7:50 Составные части эксклюзивности, как части уверенности. Философия уверенности. Очень часто, когда люди общаются, они пытаются выяснить позиции. Для этого они спрашивают "А кто ты?". Один журналист пытался выяснить, чего больше всего боятся люди. Этот вопрос он задавал разным собеседникам. Один боялся землетрясения, другой - пожара, третий - цунами. Только четвертый в ответ спросил у журналиста: "А кто Вы?". Журналист ответил, что он журналист. "Понятно", - сказал человек, - "А по сути кто Вы?". "Самое страшное - это не знать кто ты", - сказал этот человек. Уверенный в себе человек знает, что он - эксклюзив. Единственный и неповторимый. И гордится этим. "Позиционируйся или умри", - сказал Джек Траут. Позиционирование - это и есть эксклюзивность. Знание своей эксклюзивности повышает уверенность и самооценку. И это главные составляющие эмоционального интеллекта. Из чего складывается эксклюзивность? 1. Внешность. Мы - особенный. Наш набор генов неповторим. 2. Вы можете видеть то, что пока еще не могут видеть другие люди. 3. В некоторых ситуациях Вы испытываете другие эмоции. 4. В некоторых случаях Вам в голову приходят мысли, которые не приходят другим людям. 5. Вы иногда ведете себя так, как не ведут себя другие люди. _______________________________________ Видео "Эмоциональный интеллект. Уверенность и самооценка руководителя". https://www.youtube.com/watch?v=d14ZfmRHRCc&feature=youtu.be Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 2704 Игорь Вагин
Эмоциональный интеллект. Тренинг эмоциональный интеллект. Урок 2
 
08:02
Тренинги Эмоциональный интеллект, волевой интеллект, стресс-менеджмент вы можете заказать на сайте www.igor-vagin.ru Т. +74985427921 Emаil: info@igor-vagin.com Управление эмоциями Чтобы управлять своими эмоциями, нужно знать свои базовые эмоции Есть Эмоции, есть эмоциональные состояния, есть чувства Классификация базовых эмоций Радость, страх, уныние, гнев, интерес, отвращение, вина Алгоритм управления эмоциями Диагностировать эмоцию Оценить, адекватна ли она ситуации? Эта эмоция работает на вас на достижения ваших целей на результат. Определить причину эмоций. Эта причина внутри вас или во внешней ситуации. Может вас обидели, оскорбили люди. Но могут быть внутренние причины, чувство вины перед кем- то. Включить нужную адекватную эмоцию. В течение всего курса я вам буду давать вам конкретные приемы, как управлять своими эмоциями. Коучинговые технологии помогут вам лучше управлять своими эмоциями. Главный инструмент профессиональных коучей- умение задавать вопросы. Здесь перечислены нужные нам вопросы. Перечень вопросов. Что вы чувствовали до, в процессе, после данного события? Почему вы себя так чувствовали? Вы можете взглянуть на событие со стороны, отрешенно? Адекватны ваши чувства ситуации? Как вы смогли бы лучше управлять своими эмоциями? Как можно использовать эмоции для достижения своих целей?
Просмотров: 858 Игорь Вагин
Лидерство и управление персоналом
 
13:30
Смотрите небольшое видео "Лидерство и управление персоналом". Вы узнаете о самом важно качестве лидера, о законах коммуникации, показателях качества работы подчиненных. Содержание: 0:15 Управление персоналом. Показатели качества работы персонала. 2:40 Лидерство. Техники общения в лидерстве. Самое важное качество лидера. 3:32 Бизнес-коммуникации. 6:07 Законы коммуникации при управлении персоналом. 9:50 Лидерство. Важность голоса, внешнего вида. 11:22 Каноны эффективного общения. На тренинге «Лидерство и управление персоналом» я даю тему бизнес коммуникации. Как эффективно общаться с сотрудниками и подчиненными. Одна из функций лидера умение оценивать результаты работы команды: объем сделанного, качество работы, сроки выполнения. Вы проводите бизнес коммуникации, общаясь с вашей командой. Самое важное качество Топ - менеджера - умение эффективно общаться Умение общаться позволяет человеку сделать успешную карьеру. Здесь важны навыки договариваться с людьми, умение убеждать, решать конфликты, умение все организовать. Какие есть объективные законы коммуникации? Первый закон. Простота изложения информации. Второй закон. Краткость. Третий закон. Наглядность. Четвертый закон. Яркость, необычность. Каноны эффективного общения. Первый канон. Доброжелательность Второй канон. Внимание Третий канон. Диалог Четвертый канон. Информативность. _______________________________________ Видео Лидерство и управление персоналом: https://www.youtube.com/watch?v=QOBOKuOeBVM&list=PL7dwMtMZOw2-kJ7JbyH2x6jSrdI1foC9W Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 3338 Игорь Вагин
Переговоры. Манипуляция. Психологическое каратэ
 
03:08
В данном ролике убедительно показаны приемы Психологического каратэ и фразы «Ежики» Бывшая жена, общаясь с бывшим мужем, в легкой, смешливой форме буквально размазывает мужчину и его приятельницу. Фразы ежики нацелены на снижение самооценки, вызывания чувства растерянности, неуверенности. В итоге девушка убегает. Идет воздействие на психокомплекс неуверенности, вины и стыда
Просмотров: 1326 Игорь Вагин
Переговоры.  Управление торгом в переговорах
 
06:32
Тема моего выступления переговоры и управление торгом. Один из важных этапов любых переговоров – это торг. Именно после успешного торга заключаются сделки. А всегда ли мы успешно торгуемся? Слишком мягкая позиция переговорщика - мы делаем слишком большие, а иногда и ненужные скидки. Покупаем слишком дорого или продаем слишком дешево. Слишком твердая позиция дает такие результаты - мы просто не можем договариваться, создаем конфликты, оказываемся в переговорном тупике и срываем выгодные сделки. Деловые переговоры – это не борьба, не бокс, не карате. Цель переговоров – не победить, цель переговоров – договориться. Но, есть третья позиция – МОСТ, в случае этой позиции переговорщик ведет переговоры адекватно ситуации, гибко и конструктивно. На своих тренингах по переговорам я предлагаю участникам работать именно в этой позиции, когда они работают в режиме торга. Позиция МОСТ включает в себя 9 правил. Первое правило «Разведка». Важно провести анализ ситуации на рынке. А лучше запастись коммерческими предложениями ваших конкурентов, если этого не сделать, вас обыграет более осведомленный противник. Второе правило «Оборона в несколько эшелонов». Расписать зону резервных возможностей. Оставьте себе пространство для переговоров. Третье правило «ССС». Заставьте другую сторону сделать первый ход. Просите, просите, просите уступки. Четвертое правило «Сначала скажи «НЕТ»». На первое предложение оппонента говорите «Нет», уклоняйтесь от их требований. Предлагайте свои варианты, если, конечно, это не волшебное предложение, о котором вы мечтали всю жизнь. Пятое правило «Меняем уступку на уступку». Все уступки должны чем-то обуславливаться. Всегда получайте что-то в ответ (никаких «уступок от чистого сердца»!) Первыми выдвигайте ваши условия. Шестое правило «Не давайте весь пряник целиком». Не делайте первым больших уступок. Когда вы даете, давайте «по маленьким кусочкам». Седьмое правило «Портфель обсуждаемых вопросов». Вы можете по очереди обсуждать все вопросы на переговорах, но можете поменять пакет на пакет оппонента, если позволяет ситуация. Правило восьмое. Если ваш торг зашел в тупик, используйте правило «Двух шагов». Переходите к принципиальному ведению переговоров, руководствуясь объективными критериями. Правило девятое «Матрица уступок». Во время подготовки к переговорам планируйте матрицу уступок, что поможет вам контролировать весь процесс торга. Один из ведущих мировых экспертов в области переговоров, писал: «В бизнесе вы получаете не то, что хотите и заслуживаете, а то о чем договорились с другими». Я вам желаю, чтобы вы всегда выгодно договаривались на переговорах. Переговоры. Управление торгом в переговорах http://www.youtube.com/watch?v=bBOgjvwR5ao
Просмотров: 430 Игорь Вагин
Как проводить собеседование по Монти Пайтону
 
04:11
Юмор, сатира., Как проводить собеседование при приеме на работу
Просмотров: 5835 Игорь Вагин
Тренинг Переговоры. Искусство Торга в Переговорах
 
17:46
Слушайте вторую часть аудиокниги "Как Выиграть Переговоры". Тренинг Переговоры http://www.igor-vagin.ru/training/peregovoryslozhnye-peregovory Содержание: 0:15 Пройдите тест. Вы покупаете новую квартиру. Цена 150 000 $. Стоит ли торговаться? Да? Нет? На площадке, где продаются новые автомобили вы видите отличную машину стоимостью 12 500 $. Будете вести переговоры и торговаться? Да? Нет? Вы покупаете телевизор на оптовой ярмарке. На ценнике - 300 $. Нужно торговаться или нет? Важно помнить, что с точки зрения цены товары делятся на три группы: - товары с фиксированной ценой (например, йогурт в супермаркете). - товары с плавающей ценой (например, квартира). Можно вести переговоры и торговаться. - уникальные товары. Здесь у переговоров и торга нет пределов. 2:06 Правила торга на переговорах: - не демонстрируйте заинтересованность. - забудьте похвалить продавца, сделайте комплимент. - найдите максимальное количество недостатков и мелких дефектов. - скажите продавцу, что видели такой же товар по цене гораздо ниже и более высоким качеством. - сразу называйте цену значительно ниже той, которую предлагает продавец. - создайте цейтнот. - воздействуйте на психокомплекс страха. - достаньте деньги и покажите продавцу. Прежде, чем покупать товар обязательно проведите анализ рынка товаров. Воспользуйтесь телефонным справочником. Обзвоните всех и узнайте самые низкие цены. 7:58 Найдите самые выгодные цены. Начинайте торговаться. Смело снижайте цены в двое и ведите серьезный разговор. Сражайтесь за каждую копейку. Давите на психокомплексы. Давите на жалость. Требуйте скидки. Сошлитесь на то, что работаете с компанией уже давно. Давите на чувство справедливости. 12:35 Почему мы не торгуемся на переговорах? Почему мы не защищаем свои деньги? Торговаться не удобно? Это придумали продавцы. _______________________________________ Видео "Тренинг Переговоры. Искусство Торга в Переговорах". https://www.youtube.com/watch?v=_Oxs7waAUrs&feature=youtu.be Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 1310 Игорь Вагин
Тренинг переговоры: как убеждать человека. Техники убеждения. Часть 1
 
10:32
Смотрите короткое видео "Тренинг переговоры: как убеждать человека. Техники убеждения. Часть 1". Вы научитесь убеждать любого человека на переговорах любой сложности. Содержание: 3:40 Как дети манипулируют родителями? 4:18 Секретный механизм убеждения человека. 5:16 Какие эмоции нужно вызывать у человека? 5:30 Как правильно применять эмоцию СТРАХА? 10:07 Как эффективно бороться со страхами людей. Как убеждать человека? Этот видео–урок даст вам техники убеждения, которые так необходимы на переговорах, во время продаж и презентаций, для управления персоналом. Цель данного урока – повысить эффективность убеждения и научиться защищаться от манипуляции. Какие конкретно результаты вы получите: Вам будет легче вести переговоры, публично выступать, легче продавать и управлять персоналом. Суть моего вебинара – вы должны понять, что убеждать человека в чем-либо можно лишь в том случае, если вы заставите его испытать нужные эмоции: страх, радость, уверенность, превосходство. Научитесь вызывать у человека нужные вам эмоции, и он сделает то, что вам нужно. Существуют два направления убеждения: 1. Присоединиться к уже имеющимся желаниям человека. 2. Вызвать необходимые нам желания. Как происходит механизм убеждения человека. В головной мозг поступает информация из внешнего мира. Далее идет ее обработка: понятно, непонятно, хочу, не хочу, нравится, не нравится. Только после этого человек принимает решение соглашаться с вами или не соглашаться. _______________________________________ Видео "Тренинг переговоры: как убеждать человека. Техники убеждения. Часть 1". https://www.youtube.com/watch?v=9p2RZYsOZ-M&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r&index=7 Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 14453 Игорь Вагин
Эмоциональный интеллект. Управление радостью. Глава 1
 
17:13
Слушайте первую главу аудиокниги "Управление радостью". Глава называется "Хозяйский взгляд". Развивайте свой эмоциональный интеллект. Узнайте о восьми надежных способах ликвидации переживаний по поводу неудач и ошибок. Содержание: 0:51 А как Вы воспринимаете свои проблемы и неудачи? 1:27 Главный секрет успешных людей. Чем отличаются успешные люди и не очень успешные? 6:43 Прием эмоционального интеллекта #1. Уроки судьбы. 8:39 Прием эмоционального интеллекта #2. Игра. 10:45 Прием эмоционального интеллекта #3. Расплатился. 11:40 Прием эмоционального интеллекта #4. Смена масштаба. 13:23 Прием эмоционального интеллекта #5. А пошло все на... 14:07 Прием эмоционального интеллекта #6. Судьба проверяет меня на прочность. 14:39 Прием эмоционального интеллекта #7. Бывало и хуже. 15:28 Прием эмоционального интеллекта #8. Ради кого я терплю трудности? _______________________________________ Видео Эмоциональный интеллект. Управление радостью. Глава 1: https://www.youtube.com/watch?v=sAjyYdmReK4&feature=youtu.be Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 3145 Игорь Вагин
Тренинг Переговоры. Как познакомиться и выстроить дружеские отношения.
 
08:06
Смотрите видео "Тренинг Переговоры. Как познакомиться и выстроить дружеские отношения". Из видео вы узнаете о четырех причинах, почему людям сложно знакомиться, какие есть условия для эффективного знакомства при ведении переговоров. Содержание: 1:52 Четыре причины почему люди не знакомятся. 3:58 Главные каноны эффективного знакомства. Доброжелательность. 4:27 Внимание. 5:03 Канон эффективного знакомства на переговорах "Информативность". 6:10 Важнейшие аспекты общения на переговорах. Эмоции. Как эффективно познакомится, как выстроить дружеские отношения с другими людьми? Изучайте техники вызывания симпатии, доверия, интереса. Вы сможете эффективнее вести переговоры, активнее продавать, успешней публично выступать, активней мотивировать людей, добиваться своих целей в общении с другими людьми. Освоите приемы коммуникации. Почему у некоторых людей не получается коммуникация? Ответьте честно, а вам нравится общаться с другими людьми? Почему не получается коммуникация? Людям не интересно общаться. Нужно уметь заинтересовать себя и других в общении. Почему мы не знакомимся с людьми? Тому есть несколько причин: • Страх отказа от общения • « Меня неправильно поймут» • Не знают, что говорить • Банальная лень общаться, знакомиться. «Меня неправильно поймут». Сделайте так, чтобы вас поняли правильно. Настройтесь на позитивную волну перед общением. Продумайте, чем можно заинтересовать собеседника? Не знаете, что говорить во время знакомства, какие темы для разговора использовать - пройдите тренинг «Гений общения». Вспомните, когда вы общались с мастерами общения. Что они говорили вам, как они общались с вами? Как правило, они по максимуму использовали приемы эффективного общения. Я вам открою один секрет: гении общения используют приемы эффективного общения, и умеют эмоционально настраиваться на общение. _______________________________________ Видео "Тренинг Переговоры. Как познакомиться и выстроить дружеские отношения". https://www.youtube.com/watch?v=XywbkP-2TN0&index=39&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 2035 Игорь Вагин
Работа над собой. Управление эмоциями
 
05:55
Работа над собой. Управление эмоциями На тренинге «Драйв менеджмент для руководителей» отрабатывается навык управления эмоциями: настроением и энергетикой Гнев , ярость хорошо вызываются. Поднимите руку у кого только ходьба, только тело дает энергию, голос не дает. А у кого -- наоборот, с голосом лучше идет дело, появляется энергия. Важно и то и другое. Наличие слайд картинка в голове обязательно. Иначе нет путеводной звезды. Куда идти? К какому эмоциональному состоянию? Что происходит с унынием, когда вы включаете энергетику? Когда у людей неприятности, сниженное настроение, уныние, то люди хотят энергию и эмоции раздражения, напор, « Я- боец». Мой клиент говорит, что в стрессовых ситуациях ему нужен кураж, нужен драйв. Если уныние раскачать повышением энергетики, то получается раздражение или тревога. Нам важно уметь раскачивать эмоцию, усиливать ее. Что делать если эмоции раздражения, нужно убрать слайд, картинку этого состояния и снизить скорость движения, говорения. Если у вас тревога, то уменьшаем скорость движения, говорения и убираем картины тревоги в голове. Но пора переходить к хорошим, позитивным эмоциям. Что лучше походка или голос. Да у всех по- разному. Кто-то может вызвать положительные эмоции через походку, а кто-то через управление голосом. В этих случаях мы энергетику усиливаем до 3- 4 не больше. Почему нельзя слишком ного энергетики? Можно войти в состояние суетливости, раздражения. тревоги Включаем энергетику до 3, 4 не больше. Все зависит от того насколько у вас изначально много энергии. Но для кого-то лучше четверка или пятерка, Но нам пора переходить к управлению негативными эмоциями. Кто делал заказ по тревоге?
Просмотров: 3677 Игорь Вагин
Игорь Вагин "Имейте деньги!"
 
25:00
Игорь Вагин Первый образовательный канал "Нить Ариадны"."Имейте Деньги" http://www.igor-vagin.ru/
Просмотров: 12274 Игорь Вагин
Эмоциональный интеллект. Как вызывать нужные эмоции
 
14:25
Смотрите короткий ролик "Эмоциональный интеллект. Как вызывать нужные эмоции". Содержание: 0:46 Для чего нужно чувство драйва? 5:00 Как вызывать раздражение, гнев, радость. Аутотренинг. 7:46 Эмоциональный интеллект. Как вызывать нужные эмоции. 12:19 Как энергетика помогает вызывать нужные эмоции? Что дает эмоциональный интеллект? • Карьерный рост и развитие бизнеса. • Эмоциональный интеллект дает нам возможность карьерного роста. • Эмоциональный интеллект позволяет нам полностью использовать свой потенциал. • Управляя своими эмоциями, легко противодействуя стрессу. • Работать в драйве, получая радость от своей деятельности. • Легче и быстрее добиваться поставленных целей. • Управляя эмоциями других людей, вы сможете легко мотивировать людей • Навыки эмоционального интеллекта дадут вам возможность стать неформальным лидером и всегда быть центром притяжения в любой команде. • Умения управления эмоциями других людей позволят вам управлять психологической атмосферой в команде ваших сотрудников • Быстро находить новых друзей, партнеров и поддерживать старые контакты _______________________________________ Видео "Эмоциональный интеллект. Как вызывать нужные эмоции". https://www.youtube.com/watch?v=co0Dgw6pL9U&index=22&list=PL7dwMtMZOw29nphyhM9Q8Y-ZfNlGVcK18 Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 3528 Игорь Вагин
Тренинг переговоры: как убеждать человека. Часть 2: психокомплексы вины, стыда, жалости
 
19:27
Смотрите ролик "Тренинг переговоры: как убеждать человека. Часть 2: психокомплексы вины, стыда, жалости". Вы узнаете об основных психокомплексах, применяемых на переговорах. Содержание: 0:03 Психокомлексы "вина" и "стыд". 4:04 Почему люди предают. 4:49 Как использовать психокоплекс "Жалость". 8:24 Кто использует психокомплекс "Мужественность". 10:45 Психокомплекс "Женственность". 12:55 Как заработать на психокомплексе "Красота". 16:01 Психокомплекс"Здоровье". Как убедить человека? Как влиять на людей? Эти вопросы всегда возникают на переговорах. Ведь результат переговоров зависит от того, как эффективно вы смогли убедить человека подписать выгодный для вас договор. В этом видео я подробно разбираю приемы влияния и убеждения, я подробно объясняю, как влиять на людей, используя их эмоции стыда, вины, совести, жалости. На тренингах по переговорам я учу, как управлять людьми. Лучше всего управлять человеком, используя эмоции, особенно эмоции вины, стыда, жалости. Нередко в общении в семье или деловых переговорах люди воздействуют на психокомпелксы вины, стыда, совести и жалости. Это же может быть сильным аргументом в процессе переговоров. Мы можем влиять на других людей, используя эмоции жалости, что великолепно использую нищие, попрошайки. В искусстве коммуникаций, общения применяется воздействие на психокомпелксы мужественности, женственности. Мы можем воздействовать на психокомпексы здоровья, красоты. _______________________________________ Видео Тренинг переговоры: как убеждать человека. Часть 2: психокомплексы вины, стыда, жалости: https://www.youtube.com/watch?v=VMOJFrYbfto&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r&index=5 Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 6802 Игорь Вагин
Эмоциональный интеллект. Как управлять эмоциями людей
 
06:25
►Заказывайте Тренинг Эмоциональный интеллект © по телефону ✆ +74955427921. ► Программа Тренинга Эмоциональный интеллект ©: http://www.igor-vagin.ru/training/emocionalnyy-intellekt-rukovoditelya Содержание: ● 0:35 Профессиональные манипуляторы знают, что тонкими струнами человеческой души являются психокомплексы. Они могут воздействовать на психокомпексы и вызвать нужные эмоции, для того чтобы человек сделал то, что нужно манипулятору. ● 1:35 Работа со страхом. Самая мощная эмоция в эмоциональном интеллекте. Как вызвать эмоцию страха? Кто использует страх? Страховые компании, ЧОПы, «Сэкономишь на охране - разоришься на похоронах». Со страхом работают маги, колдуны, целители: «У вас карма завязана узлом, у вас три порчи и четыре сглаза, и венец безбрачия». ● 2:34 Разберем второй психокомплекс - жадность. Его суть - обещание получить много денег сразу, и ничего не делая. Как пример, система финансовых пирамид. «Приведите в воскресенье новых клиентов. Они сдадут деньги. Вы в понедельник получите свои деньги. Скидки, распродажи. Люди покупают ненужные им вещи. Только потому, что дешево стоит. ● 3:17 Третий психокомплекс - новизна. Постоянное создание новых продуктов и привлечения к ним внимания покупателей: бритвы, новые модели автомобилей. Все люди хотят новизны. И это желание эксплуатируется по полной программе. Вот так убеждают покупателя принять решение о покупке, используя эмоции новизны. Книги продают, как будто они выпущены в следующем году. Убеждают покупателей, что модель автомобиля уже следующего года, который наступит только через два месяца. Пользуясь эмоциональным интеллектом, продавцы убеждают покупателей. ● 4:28 Чтобы убедить клиента используется воздействие на психокомплексы жалости, вины, великодушия, что применяют профессиональные нищие. Они выпячивают свои дефекты, сидя в самых оживленных местах вызывая у людей жалость, чувство вины, великодушия. Действительно жалко старика, старушку, инвалида ребенка, мужчину без ноги. Люди испытывают чувство вины. «Что-то не так в этом мире, возможно в этом и моя вина», «Надо помочь несчастным, обездоленным». Многие аферисты создавали фонды помощи больным детям, чтобы заработать на эмоциях жалости, вины, великодушия, убеждая доверчивых людей отдавать свои деньги. _______________________________________________ ❖ Эмоциональный интеллект. Как управлять эмоциями людей. https://www.youtube.com/watch?v=nWUXxGkq79Y ❖ Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 ❖ Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte ❖ Игорь Вагин в Facebook https://www.facebook.com/business.trainings ❖ Игорь Вагин в ВКонтакте http://vk.com/igor_vagin
Просмотров: 1151 Игорь Вагин
Тренинг Переговоры. Как противостоять прессингу в переговорах. Психологическое айкидо
 
13:03
смотрите видео урок "Тренинг Переговоры. Как противостоять прессингу в переговорах. Психологическое айкидо". Из урока Вы узнаете как успешно противостоять самому жесткому прессингу на деловых переговорах. Содержание: 0:01 Цели психологического айкидо. 0:40 Роли в психологическом айкидо. 1:00 Какие должны быть эмоции и какие психокомплексы применять. 1:48 Прием в переговорах "Тотальное Да". 7:30 Приемы психологического айкидо. 9:12 Простой алгоритм психологического айкидо. Если Вы постоянно проводите переговоры, то это видео для Вас. Вы узнаете, как использовать влияние и воздействие. Вы научитесь добиваться своих целей, не вступая в конфликт, когда Вас психологически пресуют. В видео подробно описаны приемы психологического айкидо при психологическом прессинге и наезде, как ими пользоваться, если вы не хотите идти на конфликт и разругаться с начальником, а хотите сохранить свое лицо. Вам не нужен разрыв отношений, но вы хотите отстоять свои интересы и сохранить отношения с руководством. Научитесь вызывать нужные эмоции у оппонента по переговорам и воздействовать на психокомплексы. Узнаете, как при переговорах нейтрализовать психологический прессинг. Освоите приемы влияния и воздействия, убеждения, которыми необходимо пользоваться на переговорах. Научитесь защищаться от разных приемов карате и управлять переговорами, используя психологическую защиту. Смотрите видео, и учитесь влиянию и воздействию. ______________________________________ Видео "Тренинг Переговоры. Как противостоять прессингу в переговорах. Психологическое айкидо ". https://www.youtube.com/watch?v=DC3_qAJsbz4&list=PL7dwMtMZOw2-sIAQa3f-tNIN5k9uV7L7r&index=36 Подпишитесь на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCgnDg9ugZByQtYrAIWxpWEg?sub_confirmation=1 Скачайте тренинг на сайте: http://www.igor-vagin.ru/kak-skachat-besplatno-treningi-na-sayte
Просмотров: 4034 Игорь Вагин
Тренинг уверенности. Тренер Игорь Вагин
 
02:03
Тренинг уверенности в себе http://igor-vagin.ru/training/trening-uverennosti-v-sebe
Просмотров: 6578 Игорь Вагин