Юридическая консультация онлайн
На главную
Видео добавленное пользователем “Аскон — Центр профессионального развития”
Дисциплинарные взыскания
 
15:02
Дисциплинарное взыскание - наказание за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В распоряжении работодателя есть три вида взысканий: • замечание; • выговор; • увольнение. За нарушение дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей работник несет только дисциплинарную ответственность, и в арсенале работодателя есть только три вида законных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Иные виды наказания, включая штрафы, запрещены. Еще один момент, который нужно учитывать при наложении дисциплинарных взысканий - за один проступок человека можно наказать только один раз. Это значит, что нельзя объявить работнику выговор за прогул и тут же за этот же проступок уволить. Такого сотрудника суд восстановит в должности, поскольку дважды привлекать человека к ответственности за один и тот же проступок - незаконно. Наложение любого дисциплинарного взыскания, будь то замечание, выговор или увольнение, требует от работодателя соблюдения определенной процедуры. Первое, что в данном случае необходимо - это найти документ-основание. Если работодатель может сослаться на конкретный нарушенный работником пункт конкретного документа (будь то ПВТР, должностная инструкция или трудовой договор), в остальном соблюсти процедуру наложения дисциплинарного взыскания - дело техники. Следующий шаг – оформить документы, подтверждающие факт свершения проступка Зафиксировать это можно любыми бумагами: служебной или докладной запиской, актом или решением комиссии по результатам расследования причинения ущерба работодателю. При этом нужно указать не только нарушенный пункт документа-основания, но и описать, в чем именно заключается проступок и какие последствия он вызвал. Например, «пришел на работу в 10-00 с опозданием на 1 час, чем нарушил п. 4.5 ПВТР. Опоздание привело к срыву графика работы магазина». Принципиально важно при документальном оформлении нарушения, допущенного работником, зафиксировать две даты: когда совершен проступок и когда работодатель его обнаружил. Это нужно для того, чтобы не пропустить срок привлечения к дисциплинарной ответственности. Работодателю на это дается месяц со дня обнаружения проступка. В этот месячный срок не включается время болезни работника, время, когда он находился в отпуске - ежегодном, дополнительном, учебном, за свой счет. Не засчитывается в месячный срок и время, которое необходимо на учет мнения профсоюза, если речь идет об увольнении работника, который в него вступил. А вот отгулы, то есть дни отдыха, положенные по ТК РФ, сюда не относятся. По истечении месячного срока наложить на работника дисциплинарное взыскание уже нельзя. Однако есть и еще одно ограничение по сроку для наложения взыскания. Привлечь человека к ответственности за дисциплинарный проступок можно не позднее 6 месяцев со дня, когда он совершен. Чтобы этот срок соблюсти, и фиксируется указанная дата. Шестимесячный срок увеличивается до двух лет, когда нарушение выявлено по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки. Отсюда следует, что если обнаружен проступок, совершенный более шести месяцев назад, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за него нельзя. А если работодатель попытается, суд встанет на сторону сотрудника.
Новое в учете основных средств
 
08:28
С 2017 года будут применяться новые коды по Общероссийскому классификатору основных фондов (Приказ Росстандарта от 10.11.2015 N 1746-ст). В соответствии с ОКОФ каждому объекту основных средств присваивается код. Так же ОКОФ используется для определения амортизационной группы. В своих разъяснениях (Письмо от 10.07.2015 N 03-03-06/39775) Минфин России предлагает ориентироваться именно на ОКОФ, когда возникает вопрос об изменении технических характеристик объекта после модернизации или реконструкции. С 2017 года будут внесены изменения в Классификацию основных средств, включаемых в амортизационные группы (Постановление Правительства РФ от 07.07.2016 N 640). Этот документ используется в налоговом учете для определения срока полезного использования основных средств. Новшества затронут основные средства, которые будут введены в эксплуатацию не ранее 2017 года. Важно! Изменения коснуться не только налогового учета основных средств. В настоящее время готовиться к принятию новый стандарт бухгалтерского учета "Основные средства". Организации смогут добровольно применять его с 2017 года. Обязательным для использования он станет с 2018 года.
Новое в применении онлайн ККТ
 
03:32
Федеральным законом от 27.11.2017 N 337-ФЗ внесены изменения в статью 7 Федерального закона от 3 июля 2016 года N 290-ФЗ. Записаться на семинар по расчетам - https://ascon-profi.ru/list/list/363070717/?&fmi_category=buh Посмотреть другие образовательные мероприятия - https://ascon-profi.ru/video/ Подробнее о Центре профессионального развития «Аскон» - https://ascon-profi.ru/
Проверка достоверности сведений,  включаемых или включенных в ЕГРЮЛ
 
16:22
C 1 января 2016 г. регистрирующий орган имеет право проводить проверки достоверности сведений, включаемых или включенных в ЕГРЮЛ, как в случае возникновения сомнений в их достоверности, так и в случае поступления возражений заинтересованных лиц. С 5 июня 2016 года вступит в силу Приказ ФНС России от 11.02.2016 N ММВ-7-14/72@, которым установлены основания, условия и способы проведения контрольных мероприятий, связанных с проверкой достоверности сведений в ЕГРЮЛ. Приказом ФНС России от 11.02.2016 утверждены так же формы документов, необходимых для начала проверки в случае поступления возражений заинтересованных лиц и сроки проведения контрольных мероприятий. В случае, если по результатам проведения проверки достоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ, установлена их недостоверность, регистрирующий орган направляет юридическому лицу, а также его учредителям и лицу, имеющему право действовать без доверенности от имени юрлица, уведомление о необходимости представления в регистрирующий орган достоверных сведений. В случае невыполнения юридическим лицом данной обязанности, а также в случае, если представленные юридическим лицом документы не свидетельствуют о достоверности сведений, регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений о юридическом лице. Важно! С целью проверки достоверности сведений территориальный налоговый орган ФНС России имеет право проводить осмотр объектов недвижимости налогоплательщика. Регистрирующий орган вправе внести запись о недостоверности сведений о юридическом лице без заявлений юридического лица и вынесения судебных актов.
Заполняем путевой лист правильно
 
01:03:01
Лектор - Прохорова Ольга Игоревна
Стандартные вычеты на детей инвалидов
 
04:41
В данном видео подробно разобрано предоставление стандартного вычета для детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, а также учащихся по очной форме, аспирантов, ординаторов, интернов, студентов в возрасте до 24 лет, если они являются инвалидами I или II группы.
Работа с наличными деньгами в 2017 году
 
04:18
Работа с наличными деньгами в 2017 году С 19 августа 2017 года вступает в силу Указание Банка России от 19.06.2017 N 4416-У «О внесении изменений в Указание Банка России от 11 марта 2014 года N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства». Поправки касаются нового порядка работы с документами при использовании онлайн ККТ, а так же правил выдачи наличных денег под отчет. Важно! После вступления в силу указанных нововведений Банка России можно будет выдавать деньги под отчет при наличии задолженности подотчетного лица по ранее полученной под отчет сумме.
Воинский учёт в организации.
 
49:00
Лектор: Малицкая Татьяна Николаевна
Последствия несовпадения юридического и фактического адреса
 
09:16
На практике нередко встречается ситуация, когда адрес организации, указанный в учредительных документах и ЕГРЮЛ, не совпадает с адресом, где расположен офис, в котором она осуществляет свою деятельность. Это может привести к ряду негативных последствий. Они подробно разобраны в данном видео.
Актуальные изменения трудового законодательства
 
04:07
На одной из встреч мы рассматривали законопроект, который был направлен на повышение ответственности работодателя перед работниками за несвоевременную выплату заработной платы и иных, причитающихся к получению выплат. Данный законопроект был принят 03.07.2016 и сейчас это федеральный закон №272-ФЗ. Но при рассмотрении в него были внесены изменения, и в утвержденном виде нормы закона выглядят следующим образом. Данный закон вносит изменения в Кодекс Административных правонарушений, в статью 5.27 добавлены два пункта: 6 и 7, следующего содержания: 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, …, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение … штрафа на должностных лиц 10 000 до 20 000 рублей; …на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей. 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 …, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, …, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; …на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей. Следующее изменение - статья 236 ТК РФ, которая устанавливает материальную ответственность работодателя перед сотрудниками за несвоевременную выплату причитающихся им сумм. В новой редакции статья будет выглядеть следующим образом: «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, …других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов… в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ…от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, … Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.» Следующее нововведение – Статья 360 ТК РФ «Основанием для проведения внеплановой проверки является… поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;» Чем это грозит работодателю? Трудинспекция сможет приходить с внеплановыми проверками чаще и для этого не нужно будет ждать жалоб от физических лиц. И еще одна поправка, связанная с несвоевременной выплатой причитающихся работникам сумм. Внесены изменения в статью 392 ТК РФ, в нее введен следующий абзац: «За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.» Вернемся к статье 136 ТК РФ, еще одна корректировка ее коснулась: «….Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».
Налог на имущество в 2018 году
 
03:27
Федеральный закон от 30.09.2017 N 286-ФЗ вносит изменения по вопросам налогообложения имущества. Изменения вступают в силу с 01.01.2018г. В частности, Законом 286-ФЗ уточнены особенности определения налоговой базы (исходя из кадастровой стоимости), исчисления и уплаты налога на имущество организаций в отношении отдельных объектов недвижимого имущества, указанных в подпункте 3 или 4 пункта 1 статьи 378.2 НК РФ. Определение налоговой базы и исчисление суммы налога (суммы авансового платежа по налогу) по текущему налоговому периоду в отношении таких объектов недвижимого имущества осуществляются исходя из кадастровой стоимости, определенной на день внесения в ЕГРН сведений о таком объекте. Письмом от 03.10.2017 N БС-4-21/19836@ ФНС России проинформировала налогоплательщиков о некоторых изменениях в порядке налогообложения объектов недвижимости и земельных участков с 1 января 2018 года. Важно! К полномочиям субъектов РФ отнесено установление порядка применения налоговых льгот по налогу на имущество организаций в отношении движимого имущества, а так же вновь вводимых объектов, имеющих высокую энергетическую эффективность (статья 381.1 НК РФ).
Комплект Консультант Плюс Госзакупки
 
03:56
Вся информация для специалиста по закупкам из надежного и актуального источника.
Видеоновость для УСН (май 2017)
 
05:13
С 1 января 2017 г. изменился порядок обложения НДС электронных услуг, оказываемых на территории РФ иностранными организациями. Это нововведение касается российских организаций и ИП на любом режиме налогообложения. В данном случае возникает необходимость выполнить обязанность налогового агента по НДС, начислить и удержать налог из доходов иностранной компании. Например, придется исполнять обязанности налогового агента по НДС при покупке у иностранного контрагента электронных услуг в виде размещения в Интернете предложений о приобретении или продаже товаров (работ, услуг). Важно! Согласно пункту 5 статьи 346.11 НК РФ организации и ИП, применяющие УСН, не освобождаются от исполнения обязанности налогового агента по НДС.
Видеоновость Электронные больничные (май 2017)
 
01:13
С 1 июля начнут действовать правила об электронных больничных Опубликован закон, который позволит с письменного согласия пациента оформлять ему электронный больничный вместо бумажного. Бумажные больничные не отменяются, но электронные листки нетрудоспособности, использовать которые начнут с июля, станут им удобной альтернативой. Нововведения позволят сократить бумажную волокиту и сделать обмен информацией быстрым и прозрачным. Для реализации новшеств потребуется, чтобы и медорганизация, и работодатель пациента стали участниками специальной системы информационного взаимодействия. Электронный больничный будет заверяться усиленными квалифицированными электронными подписями медработника и медорганизации. Пока неясно, придется ли работодателю заполнять какие-либо поля такого листка нетрудоспособности. Полагаем, в этом помогут разобраться подзаконные акты. Речь идет либо о принятии новых актов в связи с введением электронных больничных, либо о внесении изменений в действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Документ: Федеральный закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ (вступает в силу 1 июля 2017 года)
Новые возможности для юристов при работе с судебной практикой
 
03:33
Вы сможете узнать, часто ли судится потенциальный партнер или в каком количестве судебных разбирательств участвует на данный момент, а также многое другое.
Мнение эксперта. О повышении пенсионного возраста.
 
03:01
Отрывок семинара «Обзор изменений законодательства: кадры, заработная плата, взносы, НДФЛ» от 3 июля 2018 года. Эксперт: Тамара Николаевна Самусевич Аттестованный главный бухгалтер, эксперт по бухгалтерскому учету, специалист по применению трудового законодательства, эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению, вопросам кадрового дело­производства, налогообложения заработной платы, применения трудового законодательства. Опыт работы в бухгалтерии более 17 лет. Зарегистрироваться, чтобы полностью посмотреть семинар: https://ascon-profi.ru/ip/schedules/view/405/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts Приглашаем Вас на вебинар по этой же теме, там Вы сможете задать свои вопросы: https://ascon-profi.ru/ip/schedules/view/405/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts Подробнее о нас на сайте https://ascon-profi.ru/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts
Медосмотры для сотрудников
 
02:05
Если работа за компьютером занимает не менее половины рабочего времени, необходимость медосмотров зависит от результатов спецоценки или аттестации рабочих мест. Роструд считает, что при оптимальных или допустимых условиях труда на рабочем месте по фактору "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ" организовывать предварительные и периодические медосмотры работодатель не обязан. Следует отметить, что еще в июле 2015 года Роспотребнадзор разъяснял следующее: если указанный фактор не превышает допустимых норм, то работнику не нужно проходить обязательные медосмотры. Однако Минтруд в марте 2014 и августе 2015 года высказывал противоположное мнение: на медосмотры нужно направлять всех сотрудников, которые не менее 50% рабочего времени трудятся за компьютерами и от результатов аттестации или спецоценки эта обязанность не зависит. Если же мы обратимся к судебной практике – то в сентябре 2015 года ВС РФ в своем определении упоминал: сам факт того, что работник трудится за компьютером не менее половины рабочего времени - влечет необходимость проводить медосмотры. К сведению, напоминаем, что если допустить к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр, то работодателю будет грозить штраф. Для юрлиц он составляет от 110 тыс. до 130 тыс. руб. Полагаем, подход Роструда, изложенный в рассматриваемом письме может помочь работодателю оспорить такой штраф, доказать, что не требовалось организовывать медосмотры для работающих за компьютерами.
Применение УСН - последние изменения законодательства
 
03:59
Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 243-ФЗ внесены изменения в главу 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ. В частности, поправки коснулись п. 2 ст. 346.12 и п. 4 и 4.1 ст. 346.13 НК РФ. Согласно указанным нормам размер ограничения по доходам за 9 месяцев года, в котором подается заявление о переходе на УСН, увеличивается с 45 млн руб. до 90 млн руб. А размер ограничения по доходам для применения УСН за налоговый период увеличивается с 60 млн руб. до 120 млн руб. При этом ежегодная индексация на коэффициент-дефлятор предельных размеров доходов для перехода и применения УСН приостанавливается до 2020 года (п. 4 ст. 5 Закона 243-ФЗ, Письмо Минфина России от 13.07.2016 N 03-11-11/41133). Кроме того, действующее ограничение для применения УСН по остаточной стоимости основных средств в размере 100 млн руб. увеличивается до 150 млн руб.(пп. 16 п. 3 ст. 346.12 НК РФ). Указанные изменения вступают в силу с 1 января 2017 года. Важно! Изменения по УСН коснулись так же индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных после 1 января 2016 года и ведущих деятельность, указанную в п. 4 ст. 320 НК РФ. С 1 января 2017 года ставку налога 0 процентов смогут применять ИП, применяющие УСН с объектом «доходы» или «доходы минус расходы» и минимальный налог платить не нужно.
Мнение эксперта. О применении контрольно кассовой техники в 2018 году
 
03:32
Отрывок семинара «Актуальные вопросы применения законодательства о налогах и сборах» от 3 июля 2018 года. Эксперт: Ольга Игоревна Прохорова Специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению. Налоговый консультант, аттестованный главный бухгалтер, действительный член ИПБ России. Эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. Эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Автор статей, программ курсов и учебных материалов. Более 25 лет в сфере бухгалтерского учета и налогооблажения. Зарегистрироваться, чтобы полностью посмотреть семинар: https://ascon-profi.ru/ip/schedules/view/332/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts Приглашаем Вас на очный семинар о ККТ к Ольге Игоревне Прохоровой: https://ascon-profi.ru/ip/schedules/view/385/?utm_source=vestnik&utm_medium=pdf&utm_campaign=sentyabr Подробнее о нас на сайте https://ascon-profi.ru/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts
Применение кассовых аппаратов - последние изменения законодательства
 
05:46
Федеральным законом от 03.07.2016 N 290-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт". Все изменения касаются перехода на онлайн-кассы с 1 июля 2017 г. Уже сейчас идет активная подготовка с новым правилам работы, которые будут принципиально отличаться от привычного порядка. В первую очередь, благодаря Закону N 290-ФЗ в прошлое уйдут такие понятия, как ЭКЛЗ и фискальная память. Им на смену придет фискальный накопитель. Операции по передаче данных будут осуществляться через оператора фискальных данных. Изменились требования к кассовым чекам, бланкам строгой отчетности и передаче документов покупателям. Законом № 290-ФЗ, утвердившим порядок перехода на кассовые аппараты с функцией передачи данных в ИФНС в электронном виде, также были внесены поправки в статью 14.5 КоАП РФ. Они направлены, прежде всего, на ужесточение санкций за неприменение кассовой техники. Так же увеличился срок давности привлечения к ответственности за нарушение законодательства о ККТ. Теперь он составляет один год. Важно! До 1 июля 2018 года можно не применять ККТ при оказании услуг населению с выдачей БСО, при розничной торговле, по которой уплачивается ЕНВД, а так же всем остальным организациям и ИП, которые по старым правилам могли работать без кассовых аппаратов (п. п. 7, 8, 9 Закона N 290-ФЗ, Письма ФНС от 15.08.2016 N ЕД-3-20/3721@, Минфина от 30.06.2016 N 03-11-10/38206).
Налоговая тайна
 
03:46
К 25 июля 2017 года в открытом доступе на сайте ФНС России впервые будут размещены сведения, которые согласно статье 102 НК РФ не являются налоговой тайной.
Чек листы для проверок ГИТ
 
01:43
Роструд утвердил 107-чек листов для проведения ПЛАНОВЫХ проверок. Хотите знать больше? Записаться на семинар по проверкам - https://ascon-profi.ru/list/list/561071017/?&fmi_category=kadr Посмотреть другие образовательные мероприятия - https://ascon-profi.ru/video/ Подробнее о Центре профессионального развития «Аскон» - https://ascon-profi.ru/
Мнение эксперта. Право на отпуск в удобное время многодетным семьям
 
01:21
Отрывок семинара «Обзор изменений законодательства: кадры, заработная плата, взносы, НДФЛ» от 3 июля 2018 года. Эксперт: Тамара Николаевна Самусевич Аттестованный главный бухгалтер, эксперт по бухгалтерскому учету, специалист по применению трудового законодательства, эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению, вопросам кадрового дело­производства, налогообложения заработной платы, применения трудового законодательства. Опыт работы в бухгалтерии более 17 лет. Зарегистрироваться, чтобы полностью посмотреть семинар: https://ascon-profi.ru/ip/schedules/view/405/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts Приглашаем Вас на вебинар по этой же теме, там Вы сможете задать свои вопросы: https://ascon-profi.ru/ip/schedules/view/405/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts Подробнее о нас на сайте https://ascon-profi.ru/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts
Уголовная ответственность и страховые взносы
 
02:09
Представляем вашему вниманию федеральный закон №250-ФЗ от 29.07.17, который вступает в силу 10 августа. Суть данного закона в том, что он вносит в Уголовный Кодекс РФ изменения, согласно которым с 10 августа уклонение от уплаты страховых взносов станет уголовно наказуемым преступлением. Самое мягкое наказание по новому закону — штраф в размере ста тысяч рублей. Самое суровое — лишение свободы на срок до шести лет. Наказание грозит тем физическим и юридическим лицам, которые "накопят" недоимку как минимум в крупном размере. Для преступления, связанного со взносами, которые администрирует налоговая, есть особенности: • неуплаченная сумма будет включать недоимку не только по взносам, но и по налогам и сборам; • такая недоимка должна составить (для юрлица) более 5 млн руб. в пределах трех финансовых лет подряд; • одновременно доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов должна превысить 25% от подлежащих уплате сумм или 15 млн руб. Для преступления, которое касается взносов на травматизм, крупным размером считается меньшая сумма. Например, недоимка должна составить более двух млн. руб. Если преступление совершено впервые, можно освободиться от уголовной ответственности. Для этого нужно полностью погасить недоимку, пени и штраф.
Новое в признании доходов и расходов
 
03:46
С 01.01.2018 года Федеральным законом от 18.07.2017 N 166-ФЗ вносятся изменения в ст. ст. 251 и 262 НК РФ. Записаться на семинар по изменениям налогового законодательства - https://ascon-profi.ru/list/list/521051017/?&fmi_category=buh Посмотреть другие образовательные мероприятия - https://ascon-profi.ru/video/ Подробнее о Центре профессионального развития «Аскон» - https://ascon-profi.ru/
Когда ждать проверку ГИТ?
 
02:53
Минтруд предлагает оценить, какие потенциальные риски для работников создают условия труда у конкретных юрлиц и ИП. Это покажет, как часто инспекторы труда будут приходить с плановыми проверками. Каждому работодателю ведомство присвоит одну из 6 категорий риска (от чрезвычайно высокого до низкого). Сейчас по общему правилу Закон о защите прав юрлиц и ИП позволяет проводить плановые проверки максимум раз в три года. Поправки, которые предлагает Минтруд, отразятся практически на каждом работодателе в нашей стране. Труднее станет тем компаниям и ИП, работа в которых несет чрезвычайно высокий риск причинения вреда жизни и здоровью и иным правам сотрудников. Таким работодателям грозит ежегодная проверка. Из текста проекта можно сделать вывод, что в этой "группе риска" могут оказаться, например, организации в сфере строительства, добычи полезных ископаемых, сельского хозяйства. Работодателю, если его деятельность несет минимальный риск, не стоит переживать: плановых проверок не будет вовсе. Это позволит компаниям и ИП снизить издержки на подготовку к проверкам и работать более эффективно. Вести перечень работодателей по категориям риска будет Роструд. К нему же можно будет обратиться, чтобы узнать свою категорию. Сведения о работодателях с риском "выше среднего" согласно проекту появятся на сайте Роструда, поэтому им не придется направлять запрос. Зная категорию риска, работодатели смогут понять, когда ожидать плановую проверку, и подготовиться к ней. Государство не впервые обращается к популярному в менеджменте риск-ориентированному подходу. Он уже применяется при пожарном и санитарно-эпидемиологическом надзоре, надзоре в области связи.
Мнение эксперта. О разработке федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018 - 2020 гг
 
02:31
Отрывок семинара «Актуальные вопросы применения законодательства о налогах и сборах» от 3 июля 2018 года. Эксперт: Ольга Игоревна Прохорова Специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению. Налоговый консультант, аттестованный главный бухгалтер, действительный член ИПБ России. Эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. Эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Автор статей, программ курсов и учебных материалов. Более 25 лет в сфере бухгалтерского учета и налогооблажения. Зарегистрироваться, чтобы полностью посмотреть семинар: https://ascon-profi.ru/ip/schedules/view/332/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts Приглашаем Вас на дистанционное обучение у Ольги Игоревны Прохоровой по программе «Главный бухгалтер» 250 часов: https://ascon-profi.ru/kurs-glavniy-buhgalter/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts Подробнее о нас на сайте https://ascon-profi.ru/?utm_source=youtube&utm_medium=opisanie&utm_campaign=experts
Онлайн диалог КонсультантПлюс
 
03:09
Особенности работы в режиме "Онлайн-диалог" запрос Вы формируете в диалоге со специалистом; помощь в работе с системой Вы получите в момент обращения; запрос Вы можете отправить только в рабочее время Горячей линии.
КонсультантПлюс: онлайн-поиск и онлайн-заказ
 
05:06
Воспользуйтесь одной из двух уникальных функций КонсультантПлюс, чтобы быстро получить текст документа, даже если его нет в Вашем комплекте.
Аскон Навигатор: Виндикация: вопросы теории и судебной практики
 
05:39
Главная тема этого выпуска: «Виндикация: вопросы теории и судебной практики» Предлагаем Вам комплексное решение – Во-первых, статью В. В. Семенова, кандидата юридических наук, эксперта издания «Российская юстиция» Во-вторых, подборку полезных материалов из КонсультантПлюс В-третьих, семинар «Защита прав собственности». Проведет семинар судья Санкт-Петербургского городского суда, Илья Александрович Рогачев.